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2025年10月自考03325劳动关系学真题及答案(回忆版)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.劳动关系的本质属性是什么？()

A.经济关系

B.法律关系

C.社会关系

D.人际关系

2.下列哪项不属于劳动关系的特征？()

A.对等性

B.意志性

C.依附性

D.非等价性

3.劳动关系的调整手段不包括以下哪项？()

A.法律手段

B.政策手段

C.经济手段

D.调解手段

4.在劳动法律关系中，哪一方是劳动关系主体？()

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动和社会保障部门

D.工会

5.下列哪项不属于劳动合同的必备条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.劳动者的基本权利

6.劳动争议调解的机构是？()

A.劳动仲裁委员会

B.劳动监察大队

C.劳动和社会保障部门

D.劳动争议调解委员会

7.劳动法律关系的客体是指什么？()

A.劳动行为

B.劳动能力

C.劳动成果

D.劳动权利和义务

8.劳动法的基本原则不包括以下哪项？()

A.平等自愿原则

B.保护劳动者合法权益原则

C.劳动者优先原则

D.公平竞争原则

9.下列哪项不属于劳动争议的类型？()

A.劳动合同纠纷

B.工资福利纠纷

C.劳动保障纠纷

D.劳动保险纠纷

10.劳动争议仲裁的期限一般为多少？()

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

二、多选题(共5题)

11.劳动关系的法律特征包括哪些？()

A.意志性

B.对等性

C.依附性

D.非等价性

E.约束力

12.劳动合同的订立应当遵循哪些原则？()

A.平等自愿原则

B.公开协商原则

C.实事求是原则

D.保护劳动者合法权益原则

E.公平竞争原则

13.劳动争议调解的特点有哪些？()

A.自愿性

B.公正性

C.专业性

D.及时性

E.保密性

14.劳动法律关系的主体包括哪些？()

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动和社会保障部门

D.工会

E.政府机构

15.劳动争议仲裁的程序包括哪些阶段？()

A.申请仲裁

B.仲裁庭组成

C.仲裁审理

D.仲裁裁决

E.裁决执行

三、填空题(共5题)

16.劳动关系的核心是劳动者与用人单位之间的______关系。

17.根据《中华人民共和国劳动法》，我国实行______的劳动制度。

18.劳动者的基本权利包括______、______、______等。

19.劳动争议调解的原则包括______、______、______等。

20.劳动合同的内容应当包括______、______、______等。

四、判断题(共5题)

21.劳动法是调整劳动关系的基本法律。()

A.正确B.错误

22.劳动者在劳动关系中处于绝对的弱势地位。()

A.正确B.错误

23.劳动合同是建立劳动关系的唯一形式。()

A.正确B.错误

24.劳动争议仲裁委员会的裁决具有终局性。()

A.正确B.错误

25.劳动者的工资收入与劳动成果无关。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述劳动关系的特征。

27.什么是劳动合同？其法律效力如何？

28.劳动争议调解有哪些原则？

29.简述劳动争议仲裁的程序。

30.劳动者的哪些权利在劳动法中得到了特别保护？

2025年10月自考03325劳动关系学真题及答案(回忆版)

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】劳动关系的本质属性是经济关系，它是劳动者和用人单位之间基于劳动力交换而形成的一种基本的社会经济关系。

2.【答案】D

【解析】劳动关系的特征包括对等性、意志性、依附性等，非等价性并不是劳动关系的特征。

3.【答案】D

【解析】劳动关系的调整手段包括法律手段、政策手段、经济手段等，调解手段通常属于解决劳动争议的一种方式，而非调整劳动关系的基本手段。

4.【答案】A

【解析】在劳动法律关系中，劳动者和用人单位是劳动关系的主体，他们分别代表劳动关系中的两个基本方。

5.【答案】D

【解析】劳动合同的必备条款包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等，劳动者的基本权利通常在法律法规中