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2025合肥城建发展股份有限公司招聘试题及答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪个部门不属于合肥城建发展股份有限公司的主要业务部门？()

A.建筑工程部

B.投资发展部

C.财务管理部

D.人力资源部

2.合肥城建发展股份有限公司在以下哪个年份成立？()

A.1998年

B.2000年

C.2005年

D.2010年

3.以下哪种建筑资质不属于合肥城建发展股份有限公司所拥有的？()

A.房屋建筑工程施工总承包一级资质

B.建筑装饰装修工程专业承包二级资质

C.城市园林绿化工程专业承包二级资质

D.风险等级控制一级资质

4.合肥城建发展股份有限公司的注册资本是多少？()

A.5000万元

B.1亿元

C.2亿元

D.5亿元

5.以下哪项不是合肥城建发展股份有限公司近年来的发展目标？()

A.提升品牌知名度

B.拓展海外市场

C.提高科技创新能力

D.增加员工数量

6.合肥城建发展股份有限公司的企业文化核心理念是什么？()

A.诚信、创新、共赢、和谐

B.客户至上、质量第一、服务为本、追求卓越

C.安全、环保、高效、优质

D.团结、拼搏、务实、进取

7.以下哪种业务不属于合肥城建发展股份有限公司的主营业务范围？()

A.房屋建筑工程施工

B.城市基础设施建设项目

C.房地产开发

D.教育咨询服务

8.合肥城建发展股份有限公司在以下哪个项目上获得了国家奖项？()

A.合肥市政务中心项目

B.合肥市滨湖新区项目

C.合肥市瑶海区项目

D.合肥市庐阳区项目

9.以下哪项不是合肥城建发展股份有限公司的企业愿景？()

A.成为行业领军企业

B.实现可持续发展

C.成为公众信赖的企业

D.打造国际知名品牌

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于合肥城建发展股份有限公司的业务范围？()

A.房屋建筑工程施工

B.城市基础设施建设

C.房地产开发

D.教育咨询服务

E.建筑材料销售

11.合肥城建发展股份有限公司在以下哪些方面注重创新？()

A.技术研发

B.管理创新

C.市场营销

D.人力资源

E.以上都是

12.以下哪些措施有助于提升合肥城建发展股份有限公司的员工满意度？()

A.完善薪酬福利体系

B.提供良好的工作环境

C.开展员工培训与发展

D.建立畅通的沟通渠道

E.以上都是

13.以下哪些资质是合肥城建发展股份有限公司所具备的？()

A.房屋建筑工程施工总承包一级资质

B.建筑装饰装修工程专业承包二级资质

C.城市园林绿化工程专业承包二级资质

D.建筑业企业安全生产许可证

E.风险等级控制一级资质

14.以下哪些因素会影响合肥城建发展股份有限公司的市场竞争力？()

A.公司的创新能力

B.员工的专业技能

C.行业竞争状况

D.宏观经济环境

E.公司的战略规划

三、填空题(共5题)

15.合肥城建发展股份有限公司成立于______年，是一家专注于建筑和基础设施建设的知名企业。

16.合肥城建发展股份有限公司的注册资本为______元，这反映了公司的资金实力。

17.合肥城建发展股份有限公司的主要业务部门包括______、______和______等。

18.合肥城建发展股份有限公司的企业愿景是______，追求卓越的企业发展目标。

19.在合肥城建发展股份有限公司，员工可以通过______、______和______等途径获得个人和职业发展。

四、判断题(共5题)

20.合肥城建发展股份有限公司的所有项目都集中在合肥本地。()

A.正确B.错误

21.合肥城建发展股份有限公司不注重环境保护。()

A.正确B.错误

22.合肥城建发展股份有限公司的员工均要求具备海外工作经验。()

A.正确B.错误

23.合肥城建发展股份有限公司的注册资本为5000万元。()

A.正确B.错误

24.合肥城建发展股份有限公司只提供固定薪酬，不提供绩效奖金。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要介绍合肥城建发展股份有限公司的企业文化。

26.合肥城建发展股份有限公司在技术研发方面有哪些举措？

27.合肥城建发展股份有限公司如何确保工程质量和安全生产？

28.合肥城建