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2026年电信企业党建主管的考核机制与工作重点

一、单选题（共10题，每题2分，总分20分）

1.2026年电信企业党建主管考核机制的核心指标不包括以下哪一项？

A.党建工作创新性

B.党建工作覆盖面

C.党建工作与业务融合度

D.党员个人收入增长率

2.2026年电信企业党建工作重点中，以下哪项不属于“互联网+党建”的范畴？

A.党建智慧平台建设

B.线上学习强国推广

C.党员微信群日常管理

D.传统党建经验分享会

3.根据最新要求，2026年电信企业党建主管在考核中需重点突出哪项内容？

A.党建活动形式新颖

B.党建工作与业务发展结合紧密

C.党建活动参与人数多

D.党建活动经费投入大

4.2026年电信企业党建主管考核中，对“党建工作成效”的评估主要依据以下哪项？

A.活动数量

B.党员满意度

C.活动宣传度

D.活动参与率

5.在2026年电信企业党建工作中，哪项内容不属于“红色引擎”工程的核心要素？

A.党建引领业务发展

B.党员先锋模范作用

C.党建工作信息化建设

D.党员个人绩效提升

6.2026年电信企业党建主管需重点推进的“三会一课”制度创新方向不包括以下哪项？

A.深度结合业务实际

B.增加娱乐化元素

C.强化问题导向

D.注重线上线下结合

7.2026年电信企业党建工作考核中，对“党风廉政建设”的考核重点不包括以下哪项？

A.党风廉政教育开展情况

B.党员廉洁自律情况

C.党建工作经费使用情况

D.党员业务能力提升情况

8.2026年电信企业党建主管需重点关注的“党建工作与业务融合”指标不包括以下哪项？

A.党建活动对业务增长的推动作用

B.党员在业务中的先锋模范作用

C.党建工作对业务风险的防范作用

D.党建活动对员工情绪的调节作用

9.2026年电信企业党建主管考核中，对“党建工作创新性”的评估主要依据以下哪项？

A.活动形式新颖

B.活动规模大

C.活动参与人数多

D.活动经费投入高

10.2026年电信企业党建工作重点中，以下哪项不属于“党员服务中心”建设的内容？

A.党员业务培训

B.党员生活互助

C.党员思想教育

D.党员绩效考核

二、多选题（共10题，每题3分，总分30分）

1.2026年电信企业党建主管考核机制中，以下哪些属于关键指标？

A.党建工作创新性

B.党建工作覆盖面

C.党建工作与业务融合度

D.党员个人收入增长率

E.党建工作成效

2.2026年电信企业党建工作中，“互联网+党建”的具体应用形式包括哪些？

A.党建智慧平台建设

B.线上学习强国推广

C.党员微信群日常管理

D.传统党建经验分享会

E.党建数据分析与决策支持

3.2026年电信企业党建主管在考核中需重点突出的内容包括哪些？

A.党建工作与业务发展结合紧密

B.党建活动形式新颖

C.党建工作覆盖面广

D.党建活动参与人数多

E.党建工作经费投入大

4.2026年电信企业党建主管考核中，对“党建工作成效”的评估依据包括哪些？

A.党员满意度

B.活动参与率

C.活动宣传度

D.业务增长贡献

E.风险防范效果

5.在2026年电信企业党建工作中，“红色引擎”工程的核心要素包括哪些？

A.党建引领业务发展

B.党员先锋模范作用

C.党建工作信息化建设

D.党员个人绩效提升

E.党风廉政建设

6.2026年电信企业党建主管需重点推进的“三会一课”制度创新方向包括哪些？

A.深度结合业务实际

B.强化问题导向

C.注重线上线下结合

D.增加娱乐化元素

E.提高会议效率

7.2026年电信企业党建工作考核中，对“党风廉政建设”的考核重点包括哪些？

A.党风廉政教育开展情况

B.党员廉洁自律情况

C.党风廉政风险排查

D.党风廉政案件查处

E.党风廉政制度建设

8.2026年电信企业党建主管需重点关注的“党建工作与业务融合”指标包括哪些？

A.党建活动对业务增长的推动作用

B.党员在业务中的先锋模范作用

C.党建工作对业务风险的防范作用

D.党建活动对员工情绪的调节作用

E.党建活动对业务流程的优化作用

9.2026年电信企业党建主管考核中，对“党建工作创新性”的评估依据包括哪些？

A.活动形式新颖

B.活动效果显著

C.活动参与度高

D.活动经费投入高

E.活动推广范围广

10.2026年电信企业党建工作重点中，“党员服务中心”建设的内容包括哪些？

A.党员业务培训

B.党员生活互助

C.党员思想教育

D.党员绩效考核

E.党员创新激励

三、判断题（共10题，每题