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2025年浙江省事业单位真题试卷《职业能力倾向测试》

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.下列哪一项不属于事业单位的特点？()

A.从事公益服务

B.具有公共服务职能

C.以营利为目的

D.事业编制

2.2.事业单位的领导体制主要采用以下哪种方式？()

A.民主集中制

B.执行董事制

C.委员会制

D.个人负责制

3.3.下列哪项不属于事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.企业投资

4.4.事业单位人事管理的基本原则是什么？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.严格考核、奖优罚劣

C.依法依规、民主集中

D.德才兼备、以德为先

5.5.事业单位的专业技术人员职称评定的依据是什么？()

A.学历水平

B.职业技能

C.工作实绩

D.以上都是

6.6.事业单位的机构编制管理遵循以下哪个原则？()

A.按需设岗、按岗定员

B.严格编制、规范管理

C.公开透明、民主决策

D.以上都是

7.7.事业单位的考核制度主要包括哪些内容？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、能、勤、绩

C.德、能、勤、绩、廉、学

D.德、能、勤、绩、学

8.8.事业单位的工资制度遵循以下哪个原则？()

A.按劳分配为主，多种分配方式并存

B.按需分配为主，多种分配方式并存

C.按劳分配为主，按需分配为辅

D.按需分配为主，按劳分配为辅

9.9.事业单位的社会保险制度包括哪些内容？()

A.养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险

B.养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、疾病保险

C.养老保险、失业保险、工伤保险、疾病保险、医疗保险

D.养老保险、失业保险、工伤保险、疾病保险、生育保险

10.10.事业单位的培训制度遵循以下哪个原则？()

A.需求导向、按需施教

B.公开竞争、择优录取

C.严格考核、奖优罚劣

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.1.下列哪些属于事业单位的社会功能？()

A.提供公共服务

B.推动科技进步

C.传承文化

D.培养人才

E.创造经济效益

12.2.事业单位的人事管理制度包括哪些方面？()

A.职位分类管理

B.人员招聘与任用

C.培训与考核

D.工资福利管理

E.退休与离职管理

13.3.事业单位的经费来源主要有哪几种方式？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.专项资金

E.事业单位经营收入

14.4.事业单位的考核内容包括哪些方面？()

A.德行表现

B.工作能力

C.工作实绩

D.工作态度

E.绩效考核

15.5.事业单位的机构设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗、按岗定员

B.优化结构、提高效能

C.法定编制、规范管理

D.公开透明、民主决策

E.依法依规、民主集中

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应当建立健全考核制度，全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作。

17.事业单位的专业技术人员职称分为初级、中级、高级，其中，高级职称又分为和。

18.事业单位根据职责任务、工作性质和人员结构，合理设置内部机构，内部机构应当具有职能、岗位设置和人员编制。

19.事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，应当采用的方式。

20.事业单位的工资分配应当结合岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素，体现。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的人事管理完全依据市场规律进行。()

A.正确B.错误

22.事业单位的所有工作人员都享有养老保险。()

A.正确B.错误

23.事业单位的领导人员可以无限期地连续任职。()

A.正确B.错误

24.事业单位的工资水平应当与市场工资水平完全一致。()

A.正确B.错误

25.事业单位的内部机构设置不受任何限制。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：事业单位的财政拨款主要来源于哪些渠道？

27.问：事业单位在招聘工作人员时，应当遵循哪些程序？

28.问：事业单位的绩效考核主要包括哪些内容？

29.问：事业单位的机构编制管理应当遵循哪些原则？

30.问：事业单位的专业技术