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2023年河北劳动关系职业学院单招职业适应性测试题库及答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于职业道德的基本要求？()

A.爱岗敬业

B.团结协作

C.勤奋工作

D.追求利润最大化

2.在劳动关系中，劳动者与用人单位之间最基本的关系是？()

A.合同关系

B.管理与被管理关系

C.买卖关系

D.帮助与被帮助关系

3.下列哪项不属于劳动争议处理的方式？()

A.调解

B.仲裁

C.民事诉讼

D.行政处罚

4.以下哪项不属于劳动法调整的范围？()

A.劳动就业

B.劳动合同

C.工资支付

D.企业经营

5.劳动者依法享有哪项权利？()

A.休息权

B.生育权

C.知识产权

D.选举权

6.用人单位解除劳动合同应当提前多久通知劳动者？()

A.1天

B.3天

C.15天

D.30天

7.以下哪项不属于劳动合同必备条款？()

A.劳动岗位

B.工作时间

C.工资报酬

D.保密条款

8.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决是终局裁决吗？()

A.是

B.否

C.视情况而定

D.需要双方协商

9.以下哪项不属于劳动者的义务？()

A.遵守劳动纪律

B.完成劳动任务

C.维护单位利益

D.获得劳动报酬

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于劳动法调整的劳动关系？()

A.劳动者与用人单位的劳动合同关系

B.劳动者与用人单位的劳动争议关系

C.劳动者与用人单位的集体协商关系

D.劳动者与用人单位的培训关系

E.劳动者与用人单位的福利关系

11.以下哪些是劳动者的基本权利？()

A.获得劳动报酬

B.休息休假

C.接受职业技能培训

D.享有社会保险和福利

E.参与民主管理

12.以下哪些是用人单位的义务？()

A.依法签订劳动合同

B.按时足额支付工资

C.提供劳动安全卫生条件

D.按时足额缴纳社会保险费

E.不得非法解除劳动合同

13.以下哪些是劳动争议解决的方式？()

A.调解

B.仲裁

C.民事诉讼

D.行政复议

E.劳动监察

14.以下哪些属于劳动者的义务？()

A.遵守劳动纪律

B.完成劳动任务

C.维护单位利益

D.不断提高职业技能

E.不得兼职

三、填空题(共5题)

15.劳动法的基本原则包括：

16.劳动合同应当具备以下条款：

17.劳动者解除劳动合同，应当提前

18.用人单位应当按时足额支付劳动者

19.劳动争议发生后，当事人可以申请

四、判断题(共5题)

20.劳动法规定，用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。()

A.正确B.错误

21.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。()

A.正确B.错误

22.用人单位可以随时解除劳动合同，只要提前通知劳动者即可。()

A.正确B.错误

23.劳动者有权拒绝用人单位安排的超时加班。()

A.正确B.错误

24.用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，劳动者本人无需缴纳。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明劳动法的基本原则及其意义。

26.解释劳动合同的必备条款及其作用。

27.阐述劳动争议处理程序及其重要性。

28.分析用人单位在劳动保护方面的主要义务。

29.探讨劳动者如何维护自己的合法权益。

2023年河北劳动关系职业学院单招职业适应性测试题库及答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】追求利润最大化不是职业道德的基本要求，职业道德强调的是在追求经济效益的同时，也要注重社会责任和伦理道德。

2.【答案】A

【解析】劳动者与用人单位之间最基本的关系是合同关系，通过签订劳动合同明确双方的权利和义务。

3.【答案】D

【解析】劳动争议处理的方式包括调解、仲裁和民事诉讼，行政处罚不属于劳动争议处理的方式。

4.【答案】D

【解析】劳动法调整的范围主要包括劳动就业、劳动合同、工资支付等，企业经营不属于劳动法调整的范围。

5.【答案】A

【解析】劳动者依法享有休息权，这是劳动者的一项基本权利。

6.【答案】D

【解析】用人单位解除劳动合同应当提前30