7S基础试题(福建公司)-答案.doc.docxVIP

7S基础试题(福建公司)-答案.doc

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪个不是7S模型中的要素？()

A.人员

B.结构

C.技术流程

D.战略

2.在7S模型中，以下哪个要素被认为是组织成功的关键软要素？()

A.结构

B.人员

C.技能

D.战略

3.7S模型中的哪个要素是组织文化的核心？()

A.结构

B.技能

C.共同价值观

D.战略

4.以下哪个不是7S模型中的硬要素？()

A.结构

B.技能

C.战略

D.共同价值观

5.在7S模型中，以下哪个要素被认为是组织成功的基础？()

A.结构

B.技能

C.战略

D.人员

6.以下哪个不是7S模型中的要素？()

A.人员

B.结构

C.制度

D.财务

7.在7S模型中，以下哪个要素被认为是组织变革的关键？()

A.结构

B.技能

C.战略

D.人员

8.以下哪个不是7S模型中的软要素？()

A.人员

B.技能

C.风格

D.结构

9.在7S模型中，以下哪个要素被认为是组织成功的关键驱动力？()

A.结构

B.技能

C.战略

D.人员

二、多选题(共5题)

10.在7S模型中，以下哪些要素被认为是软要素？()

A.人员

B.结构

C.技能

D.战略

E.风格

F.共同价值观

11.以下哪些因素是影响组织战略执行力的关键因素？()

A.人员

B.结构

C.制度

D.技能

E.战略

F.风格

12.以下哪些是7S模型中的硬要素？()

A.结构

B.制度

C.技能

D.战略

E.风格

F.共同价值观

13.在7S模型中，以下哪些要素在组织变革中起到关键作用？()

A.结构

B.技能

C.风格

D.战略

E.制度

F.人员

14.以下哪些是7S模型中软硬要素相互作用的体现？()

A.战略与人员

B.结构与技能

C.制度与风格

D.战略与结构

E.制度与人员

三、填空题(共5题)

15.7S模型中的第一个S代表的是：

16.7S模型中的第二个S代表的是：

17.7S模型中的第三个S代表的是：

18.7S模型中的第四个S代表的是：

19.7S模型中的第五个S代表的是：

四、判断题(共5题)

20.7S模型认为，组织文化是组织成功的唯一要素。()

A.正确B.错误

21.在7S模型中，战略和结构属于软要素。()

A.正确B.错误

22.7S模型中的制度要素是指组织的规章制度。()

A.正确B.错误

23.7S模型认为，组织变革只需要改变战略和结构。()

A.正确B.错误

24.7S模型中的技能要素是指组织成员的专业能力。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述7S模型的基本概念及其意义。

26.在7S模型中，为什么人员要素被认为是组织成功的关键软要素？

27.如何理解7S模型中的战略与结构之间的关系？

28.7S模型在组织变革中如何发挥作用？

29.请举例说明7S模型在实际组织管理中的应用。

7S基础试题(福建公司)-答案.doc

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】7S模型包括战略、结构、制度、人员、技能、风格和共同价值观七个要素，其中战略、结构、制度属于硬要素，人员、技能、风格和共同价值观属于软要素。

2.【答案】B

【解析】在7S模型中，人员被认为是组织成功的关键软要素，因为组织文化的形成和维持与人员的价值观、态度和行为密切相关。

3.【答案】C

【解析】在7S模型中，共同价值观是组织文化的核心，它决定了组织的信念、价值观和行为准则，对组织成员产生深远的影响。

4.【答案】B

【解析】7S模型中的硬要素包括战略、结构、制度，而技能和共同价值观属于软要素。

5.【答案】A

【解析】在7S模型中，结构被认为是组织成功的基础，因为它为组织提供了稳定性和可预测性，有助于实现战略目标。

6.【答案】D

【解析】7S模型包括战略、结构、制度、人员、技能、风格和共同价值观七个要素，其中不包括财务。

7.【答案】C

【解析】在7S模型中，战略被认为是组织变革的关键，因为它为组织提供了明确的方向和目标，有助于实现变革。

8.【答案】D

【解析】在7S模型中，