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居家办公人员雇佣合同协议

鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，就乙方同意以居家办公方式为甲方提供劳务，双方达成如下协议，以资共同遵守：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2合同期满前______个月，若双方均有意继续履行本合同，应另行协商并签订续订劳动合同。

第二条工作岗位与职责

2.1乙方同意在甲方______部门担任______职位。

2.2乙方的主要工作职责和工作任务包括：

(1)负责完成甲方分配的______相关工作；

(2)参与项目______的讨论与执行，确保按时交付符合质量要求的结果；

(3)维护与______客户的良好沟通，及时反馈客户需求及问题；

(4)定期提交工作周报/月报，汇报工作进展、遇到的问题及需要的支持；

(5)完成甲方安排的其他与本职工作相关的事务。

2.3乙方需按照甲方制定的工作标准、流程和要求，保质保量完成工作任务，工作成果以甲方确认的______方式提交。

第三条工作地点与方式

3.1乙方的工作地点为乙方自行提供的具备必要办公条件的住处，具体地址为：________________________。乙方需确保该地址在合同期内稳定有效。

3.2乙方需在甲方规定的核心工作时间______：______至______：______之间，保持有效通讯联络，并能够及时处理工作事务。具体工作时间安排可根据甲方合理要求在______范围内进行调整。

3.3乙方需自行配备并维护完成工作所需的______设备（如电脑、稳定的网络连接等），确保设备性能满足工作要求。甲方将根据工作需要，提供必要的______软件及______技术支持。

3.4乙方需在符合甲方信息安全规范的前提下进行远程办公，保护甲方及客户的信息安全，不得利用公司资源从事与工作无关的活动。

第四条工作时间与考勤

4.1乙方的标准工作时间总时长为每日______小时，每周______小时，具体工作安排以甲方通知为准。

4.2乙方需通过______方式（如：指定在线打卡系统、邮件签收、工作日志提交等）进行考勤记录，确保考勤数据的真实性。甲方有权对乙方的考勤方式进行合理调整。

第五条薪酬与福利

5.1乙方的基本工资为每月人民币______元（大写：______元整）。

5.2薪酬结构包括：基本工资+绩效奖金+______津贴。绩效奖金根据乙方工作绩效及公司经营情况发放。

5.3甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

5.4乙方在居家办公期间，享有与在岗员工同等的带薪年休假、法定节假日、病假、婚假、产假等休假权利，具体按照甲方相关规章制度执行。

5.5甲方提供的______津贴为每月人民币______元，用于补贴乙方在居家办公期间产生的合理费用（如：网络费、水电费等），每月______日随工资一同发放。超出标准部分由乙方自行承担。

第六条绩效管理

6.1甲方将根据本合同第二条约定的职责，结合乙方的工作成果、工作效率、工作质量及团队合作精神，对乙方进行定期绩效评估。

6.2绩效评估周期为每月/每季度/每年______次，评估结果将作为薪酬调整、奖金发放、职位晋升等的重要依据。甲方将定期与乙方就绩效评估结果进行沟通反馈。

第七条沟通与协作

7.1乙方需确保在核心工作时间内能够通过公司指定的______工具（如：企业微信、钉钉、电子邮件等）与主管、同事进行有效沟通。

7.2乙方应积极参加甲方组织的线上会议、培训及其他必要的线上活动。

7.3乙方在遇到工作困难或需要跨部门协作时，应及时向主管汇报并寻求支持，主动与相关同事沟通协调。

第八条公司资源与知识产权

8.1甲方授权乙方在履行本合同职责范围内，合理使用甲方提供的办公设备、软件、系统和数据等信息资源。乙方不得擅自复制、传播、出租或用于其他非法目的。

8.2乙方在履行本合同期间，以任何形式（包括但不限于职务发明、受托创作等）完成的，凡符合《中华人民共和国著作权法》及相关知识产权法律法规规定的成果，其知识产权均归甲方所有。乙方应对其创作的成果提供必要的说明材料。

8.3乙方知悉或应知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，无论是否在劳动合同中明确约定，均有义务在合同有效期内及合同终止后______年内严格保密