2023年曲松县劳务员专业管理实务考试题库含答案(实用).docxVIP

2023年曲松县劳务员专业管理实务考试题库含答案(实用)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.曲松县劳务员在进行劳务人员招聘时，以下哪项不是优先考虑的条件？()

A.技能水平

B.工作经验

C.年龄大小

D.身体健康

2.劳务人员劳动合同中，以下哪项条款是无效的？()

A.工作内容

B.工作时间

C.工资待遇

D.无限期工作

3.曲松县劳务员在施工现场发现安全隐患，应立即采取以下哪种行动？()

A.忽略不计，继续工作

B.立即上报项目经理

C.等待其他人员处理

D.通知施工人员自行整改

4.劳务人员工资发放，以下哪种方式最符合法律规定？()

A.每月发放一次

B.每季度发放一次

C.每半年发放一次

D.每年发放一次

5.曲松县劳务员在管理劳务人员时，以下哪项不是其职责？()

A.监督施工安全

B.管理工资发放

C.招聘新员工

D.负责项目合同签订

6.劳务人员发生工伤，曲松县劳务员应如何处理？()

A.立即组织抢救，同时报告项目经理

B.等项目经理到来再处理

C.忽略工伤，继续工作

D.直接向保险公司报告

7.劳务人员合同到期后，以下哪种情况可以续签合同？()

A.劳务人员提出续签要求

B.项目需要继续用工

C.劳务人员同意续签

D.项目经理同意续签

8.曲松县劳务员在施工现场，发现施工质量不符合标准，应如何处理？()

A.忽略问题，继续施工

B.立即停止施工，报告项目经理

C.暂时记录，待下次检查

D.要求施工人员自行整改

9.劳务人员在工作过程中，以下哪项行为是违法的？()

A.依法提出加班费要求

B.依法提出休息日调休要求

C.未经允许擅自离岗

D.依法提出工资待遇调整要求

10.曲松县劳务员在施工现场，以下哪项行为有助于提高施工效率？()

A.随意调整施工计划

B.严格执行施工计划

C.忽视施工规范

D.随意更换施工人员

二、多选题(共5题)

11.在曲松县劳务员工作中，以下哪些行为是违反劳动法规的？()

A.依法签订劳务合同

B.拖欠劳务人员工资

C.提供必要的安全防护

D.超时加班不支付加班费

12.曲松县劳务员在施工现场进行安全管理时，需要注意以下哪些方面？()

A.施工现场环境

B.施工人员配备

C.施工进度安排

D.施工设备维护

13.劳务人员劳动合同中应包含以下哪些内容？()

A.劳动报酬

B.工作时间和休息休假

C.工作地点

D.违约责任

14.曲松县劳务员在处理劳务人员投诉时，应遵循以下哪些原则？()

A.公平公正

B.及时处理

C.保护隐私

D.协调解决

15.以下哪些是曲松县劳务员在施工现场进行质量控制应采取的措施？()

A.检查施工材料质量

B.监督施工工艺

C.控制施工进度

D.检查施工人员资质

三、填空题(共5题)

16.曲松县劳务员在进行劳务人员招聘时，应优先考虑应聘者的技能水平和__。

17.劳务人员的工资应当以__方式发放，以保障其合法权益。

18.在施工现场，曲松县劳务员应确保所有施工人员都佩戴了__，以防止安全事故的发生。

19.劳务人员劳动合同中应明确约定__，以便双方履行各自的义务。

20.曲松县劳务员在发现施工现场存在安全隐患时，应立即采取措施，并向__报告。

四、判断题(共5题)

21.曲松县劳务员在施工现场，可以对施工进度进行随意调整。()

A.正确B.错误

22.劳务人员发生工伤后，曲松县劳务员可以直接与保险公司沟通处理。()

A.正确B.错误

23.曲松县劳务员在施工现场发现安全隐患，可以暂时忽略，待下次检查时再处理。()

A.正确B.错误

24.劳务人员的休息日调休可以在未经本人同意的情况下进行。()

A.正确B.错误

25.曲松县劳务员在进行劳务人员招聘时，可以不与应聘者签订劳动合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述曲松县劳务员在施工现场进行安全管理的职责。

27.在劳务人员发生劳动争议时，曲松县劳务员应如何处理？

28.曲松县劳务员在招聘劳务人员时，应遵循哪些原则？

29.请列举曲松县劳务员在施工现场进行质量控制时应关注的几个方面。

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