2023年新疆维吾尔自治区劳动保障监察局人员招聘考试题库及答案解析word.docxVIP

2023年新疆维吾尔自治区劳动保障监察局人员招聘考试题库及答案解析word

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.劳动保障监察的主要任务是什么？()

A.监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况

B.处理举报投诉案件

C.进行劳动保障法律法规宣传教育

D.以上都是

2.以下哪项不属于劳动保障监察机构职责范围？()

A.对违反劳动保障法律、法规的行为给予行政处罚

B.对劳动者提供法律援助

C.调解劳动争议

D.审查用人单位的劳动合同

3.用人单位不依法支付劳动者工资，劳动者可以向哪里投诉？()

A.劳动保障监察机构

B.劳动争议仲裁委员会

C.劳动保障仲裁机构

D.人民法院

4.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决是终局裁决吗？()

A.是

B.否

C.一般情况下是

D.特殊情况下是

5.以下哪种情况不属于劳动保障监察的范围？()

A.用人单位未依法签订劳动合同

B.用人单位拖欠劳动者工资

C.用人单位非法招用未满16周岁的未成年人

D.劳动者自行离职后要求用人单位支付经济补偿

6.用人单位安排劳动者加班，每小时加班工资不得低于下列哪个标准？()

A.劳动者正常工资的150%

B.劳动者正常工资的200%

C.劳动者正常工资的300%

D.劳动者正常工资的400%

7.用人单位招用劳动者，是否可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件？()

A.可以

B.不得

C.可以在劳动者入职后扣押

D.可以在劳动者离职前扣押

8.劳动者解除或者终止劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿吗？()

A.是

B.否

C.根据情况决定

D.除非双方另有约定

9.以下哪项不是劳动保障监察的行政处罚方式？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.强制拘留

二、多选题(共5题)

10.劳动保障监察机构在监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规时，主要涉及哪些方面的内容？()

A.用人单位签订劳动合同的情况

B.用人单位支付劳动者工资的情况

C.用人单位缴纳社会保险费的情况

D.用人单位遵守工作时间规定的情况

E.用人单位执行女职工和未成年工特殊保护规定的情况

11.劳动者在下列哪些情况下可以向劳动保障监察机构投诉？()

A.用人单位拖欠工资

B.用人单位不依法解除劳动合同

C.用人单位强迫劳动者加班

D.用人单位未签订劳动合同

E.用人单位侵害劳动者人身权

12.劳动保障监察机构在进行监督检查时，可以采取哪些措施？()

A.宣传劳动保障法律、法规和政策

B.调查、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况

C.对违反劳动保障法律、法规的行为进行行政处罚

D.调解劳动争议

E.对劳动者提供法律援助

13.以下哪些属于劳动保障监察机构职责范围？()

A.对用人单位进行劳动保障守法诚信等级评价

B.监督检查用人单位执行国家劳动标准

C.受理对违反劳动保障法律、法规行为的举报、投诉

D.参与处理重大劳动保障违法案件

E.指导和监督下级劳动保障监察机构的工作

14.以下哪些属于劳动保障监察行政处罚的种类？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.没收非法财物

E.停止违法行为

三、填空题(共5题)

15.《中华人民共和国劳动法》是我国劳动保障法律法规体系中的基本法，自__年__月__日起施行。

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起__日内应当订立书面劳动合同。

17.用人单位安排加班的，加班工资应当不低于劳动者正常工资的__倍。

18.劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按__计算。

19.根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起__日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

四、判断题(共5题)

20.用人单位可以以劳动者怀孕为由解除劳动合同。()

A.正确B.错误

21.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.用人单位安排劳动者加班，可以不支付加班工资。()

A.正确B.错误

23.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以直接向人民法院提起诉讼。()

A.正确B.错误

24.用人单位应当按时足额支付劳动者工资。(