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22春北京航空航天大学《组织行为学》在线作业二答案参考9

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在组织行为学中，什么是影响员工工作满意度的关键因素？()

A.工作本身

B.组织文化

C.领导风格

D.以上都是

2.在团队决策过程中，以下哪一种方法可以有效提高决策质量？()

A.个人决策

B.集体决策

C.混合决策

D.随机决策

3.根据马斯洛的需求层次理论，人类的最高需求层次是？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

4.在组织结构中，矩阵制结构的特点是什么？()

A.权力集中

B.灵活性强

C.职责清晰

D.线性管理

5.领导者的魅力型领导风格主要通过以下哪种方式影响下属？()

A.权力运用

B.情感激励

C.制度约束

D.行为示范

6.在组织变革中，以下哪一项措施有助于减少员工的抵制情绪？()

A.强制变革

B.沟通解释

C.竞争激励

D.简化管理

7.以下哪项是影响员工绩效的主要因素？()

A.工作态度

B.能力水平

C.工作环境

D.以上都是

8.在组织行为学中，什么是工作满意度？()

A.员工对工作条件的满意程度

B.员工对工作结果的满意程度

C.员工对工作过程的主观感受

D.以上都是

9.在团队建设过程中，以下哪项是促进团队协作的有效方法？()

A.竞争合作

B.任务分工

C.增强团队凝聚力

D.以上都是

10.组织行为学的研究方法主要包括哪些？()

A.实验法、调查法、案例分析法

B.定量研究、定性研究、历史研究

C.文献综述、实证研究、案例研究

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响领导者的权力基础？()

A.领导者的个人魅力

B.组织结构

C.领导者的职位权力

D.领导者的知识水平

E.组织文化

12.团队建设过程中，以下哪些方法有助于提高团队的沟通效率？()

A.定期团队会议

B.增强团队培训

C.明确沟通规则

D.鼓励开放式讨论

E.限制沟通渠道

13.以下哪些属于组织文化的重要组成部分？()

A.组织的价值观

B.组织的规章制度

C.组织的领导风格

D.组织的历史传统

E.组织的产品或服务

14.在组织变革中，以下哪些策略有助于确保变革的成功实施？()

A.提前沟通和准备

B.建立变革团队

C.逐步实施变革

D.培训和支持员工

E.忽略反对意见

15.以下哪些因素可以影响员工的工作动机？()

A.个人需求

B.工作环境

C.领导风格

D.组织文化

E.职业发展机会

三、填空题(共5题)

16.组织行为学中，将员工的行为分为有意识行为和无意识行为的理论是______理论。

17.在组织结构中，______结构强调的是任务导向和跨部门协作。

18.激励理论中，______理论认为人的行为受到内在动机的驱动。

19.组织行为学中，______是影响员工工作满意度的重要因素之一。

20.在领导风格中，______领导强调领导者的个人魅力和影响力。

四、判断题(共5题)

21.组织承诺是指员工对组织的忠诚和投入程度。()

A.正确B.错误

22.领导者的权力完全来自其职位。()

A.正确B.错误

23.团队建设的目标是提高团队的整体绩效。()

A.正确B.错误

24.组织文化是组织内部形成的共同价值观和行为规范。()

A.正确B.错误

25.工作满意度是指员工对工作结果的主观评价。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要描述赫茨伯格的双因素理论，并说明该理论对人力资源管理的影响。

27.阐述团队建设过程中的关键步骤，并说明每个步骤的目的。

28.分析组织文化对员工行为和绩效的影响。

29.比较魅力型领导和交易型领导的特点，并说明各自的优势和劣势。

30.讨论组织变革过程中可能遇到的阻力，并提出相应的应对策略。

22春北京航空航天大学《组织行为学》在线作业二答案参考9

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】工作本身、组织文化和领导风格都是影响员工工作满意度的关键因素。

2.【答案】B

【解析】集体决策可以通过集思广益提高