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2025年事业单位工勤技能考试考试题库及答案(18)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.某单位2025年计划投资1000万元用于基础设施建设，其中用于道路建设的投资占计划投资的40%，用于绿化建设的投资占计划投资的20%，那么用于道路和绿化建设的总投资是多少万元？()

A.600

B.700

C.800

D.900

2.在下列选项中，不属于国家公务员范围的是：()

A.国务院各部委的部长

B.地方各级人民政府的秘书长

C.中央军委主席

D.国家统计局的公务员

3.下列哪项不属于事业单位的职能？()

A.教育教学

B.医疗卫生

C.文化艺术

D.工业生产

4.我国宪法规定，公民对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为有向有关机关提出申诉、控告或者检举的权利，这是公民的哪项权利？()

A.监督权

B.申诉权

C.控告权

D.检举权

5.根据《中华人民共和国合同法》，下列哪种合同不属于有名合同？()

A.买卖合同

B.租赁合同

C.赠与合同

D.技术开发合同

6.下列哪项不属于我国宪法规定的公民基本权利？()

A.言论自由

B.出版自由

C.集会自由

D.财产权

7.在下列选项中，不属于我国《行政处罚法》规定的行政处罚种类的是：()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.拘留

8.根据《中华人民共和国档案法》，下列哪种档案不属于国家档案？()

A.国家机关的档案

B.企事业单位的档案

C.社会团体的档案

D.个人档案

9.在下列选项中，不属于我国《刑法》规定的犯罪主体的是：()

A.自然人

B.法人

C.国家机关

D.外国人

10.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪种情况不属于用人单位解除劳动合同的情形？()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者主动提出解除劳动合同的

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情况用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期内的

C.劳动者依法参加社会活动期间，如选举、罢工等

D.劳动者因工负伤，经工伤认定和劳动能力鉴定，丧失或者部分丧失劳动能力的

12.以下哪些属于事业单位的职能范围？()

A.教育科研

B.医疗卫生

C.文化艺术

D.工业生产

13.以下哪些属于我国《档案法》规定的档案管理原则？()

A.依法管理原则

B.完整性原则

C.安全性原则

D.保密性原则

14.以下哪些属于我国《劳动法》规定的劳动者的义务？()

A.遵守劳动纪律和职业道德

B.完成劳动任务，提高职业技能

C.保守单位商业秘密

D.依法参加社会活动

15.以下哪些属于我国《合同法》规定的合同订立原则？()

A.主体合格原则

B.意思表示一致原则

C.合法原则

D.公平原则

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国档案法》规定，档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用，应当遵循的原则是______。

17.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立______。

18.我国《合同法》规定，当事人订立合同，采取要约、承诺方式，其中______是希望和他人订立合同的意思表示。

19.《中华人民共和国档案法》规定，档案的归档时间，一般应当是______。

20.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者因工负伤，经工伤认定和劳动能力鉴定，被鉴定为______的，享受工伤保险待遇。

四、判断题(共5题)

21.《中华人民共和国档案法》规定，档案的归档时间，一般应当是次年度。()

A.正确B.错误

22.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.在签订合同时，口头承诺的法律效力等同于书面承诺。()

A.正确B.错误

24.《中华人民共和国档案法》规定，档案的鉴定工作由档案行政管理部门负责。()

A.正确B.错误

25.劳动者在试用期内患病，用人单位可以解