2022～2025事业单位工勤技能考试考试题库及答案参考86.docxVIP

2022～2025事业单位工勤技能考试考试题库及答案参考86

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.某单位工勤人员张某因工作表现突出，连续三年获得单位嘉奖，根据《事业单位工作人员奖励规定》，张某可以获得什么奖励？()

A.表彰

B.表彰和奖励

C.表彰和记功

D.记功

2.事业单位工勤人员李某因违反工作纪律，被单位给予警告处分，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，李某的处分期限是多少？()

A.6个月以下

B.6个月以上12个月以下

C.12个月以上18个月以下

D.18个月以上24个月以下

3.事业单位工勤人员王某因工作成绩显著，被单位评为优秀员工，根据《事业单位人事管理条例》，王某可以获得什么待遇？()

A.提高工资

B.增加奖金

C.优先晋升

D.以上都是

4.事业单位工勤人员张某因工作失误，给单位造成经济损失，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，张某的处分可能是什么？()

A.警告

B.记过

C.撤职

D.开除

5.事业单位工勤人员李某因违反国家法律法规，被追究刑事责任，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，李某的处分是什么？()

A.警告

B.记过

C.开除

D.撤职

6.事业单位工勤人员王某因工作表现优秀，被单位推荐参加市级表彰，根据《事业单位人事管理条例》，王某的推荐程序是什么？()

A.单位推荐，市级审批

B.单位推荐，市级审核，省级审批

C.单位推荐，市级审核，市级审批

D.单位推荐，省级审批

7.事业单位工勤人员张某因工作表现突出，被单位授予荣誉称号，根据《事业单位人事管理条例》，张某的荣誉称号由谁授予？()

A.单位领导

B.市级政府

C.省级政府

D.国家人力资源社会保障部

8.事业单位工勤人员李某因工作失误，给单位造成一定经济损失，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，李某的处分可能是什么？()

A.警告

B.记过

C.撤职

D.开除

9.事业单位工勤人员王某因违反单位规章制度，被单位给予通报批评，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，王某的处分期限是多少？()

A.6个月以下

B.1个月以下

C.3个月以下

D.6个月以上12个月以下

10.事业单位工勤人员张某因工作表现优秀，被单位推荐参加国家级表彰，根据《事业单位人事管理条例》，王某的推荐程序是什么？()

A.单位推荐，市级审批

B.单位推荐，省级审批，国家级审批

C.单位推荐，市级审批，国家级审批

D.单位推荐，省级审批，市级审批

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位工勤技能考核的内容？()

A.技术理论知识考核

B.操作技能考核

C.工作态度考核

D.工作成果考核

12.根据《事业单位人事管理条例》，以下哪些情形事业单位不得解除与工勤人员的聘用合同？()

A.工勤人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的

B.工勤人员女职工在孕期、产期、哺乳期内的

C.工勤人员因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级伤残的

D.工勤人员正在接受审查，尚未作出结论的

13.以下哪些是事业单位工勤人员应当履行的职责？()

A.遵守国家法律法规和单位规章制度

B.按时完成工作任务，保证工作质量

C.维护单位利益，保守单位秘密

D.积极参加单位组织的各项活动

14.根据《事业单位工作人员奖励规定》，以下哪些属于事业单位工作人员奖励的种类？()

A.表彰

B.奖励

C.记功

D.记大功

15.以下哪些行为属于事业单位工勤人员违反工作纪律的行为？()

A.迟到早退，擅离职守

B.玩忽职守，贻误工作

C.伪造、篡改、隐匿、毁弃档案资料

D.泄露国家秘密或工作秘密

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员与所在单位订立的聘用合同，期限一般不低于______年。

17.事业单位工作人员因工作需要，可以______调到其他事业单位工作。

18.事业单位工作人员在年度考核中，连续两年被确定为______的，按照国家规定降低岗位等级或者撤职。

19.事业单位工作人员因工作表现突出，有重大发明创造、技术革新的，给予______奖励。

20.事业单位工作人员有______情形的，事业单位应当解除聘用合同。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工勤人员的工资待遇完全由市场调节。()

A.正确B.错误

22.事业单位工勤人员可以不参加年度考核。()

A