- 0
- 0
- 约3.09万字
- 约 47页
- 2026-01-13 发布于河南
- 举报
2026年中国安能集团第二工程局有限公司南昌分公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、现代组织结构创新呈现出怎样的趋势?()
A.组织结构的小型化
B.组织结构的简单化
C.组织结构的弹性化
D.组织结构的刚性化
【答案】:C
【解析】现代组织结构创新需要适应动态变化的环境、满足多元化的市场需求以及提高组织的应变能力等。小型化虽能提高灵活性,但过于强调规模缩小不能全面涵盖创新趋势的核心特点。简单化对于复杂多变的现代环境来说,易使组织应对能力不足。刚性化意味着组织结构固定、缺乏灵活性,难以适应环境变化。而弹性化强调组织结构能够根据内外部环境的变化迅速做出调整,具有较强的适应性和灵活性。它可以在不同的情况下灵活配置资源、调整工作流程和协作模式等,使组织更好地应对市场变化、技术创新等带来的挑战,是现代组织结构创新的重要趋势。
2、在现实生活中,我们常常会观察到地价拍卖价格持续攀升,房产价格上涨时购房抢购现象愈发严重,而抢购行为又进一步推动房价上涨。这属于管理学中的()。
A.木桶理论
B.手表定律
C.马太效应
D.零和游戏
【答案】:C
【解析】该题描述的是地价越拍越高,房子越涨价越抢,越抢涨价越多,体现出一种强者愈强、弱者愈弱的现象。木桶理论强调的是一个木桶的盛水量取决于最短的木板,即要关注短板对整体的影响,与题干现象不符;手表定律是指一个人有一只表时可以知道现在是几点钟,当他同时拥有两只表时却无法确定,强调不能有多个标准,和题干内容不相关;马太效应是指好的愈好,坏的愈坏,多的愈多,少的愈少的一种现象,与题干中地价和房价不断上涨、抢购的情况相符;零和游戏是指一项游戏中,游戏者有输有赢,一方所赢正是另一方所输,游戏的总成绩永远为零,这与题干所呈现的情况不同。所以该题答案是体现强者更强、弱者更弱现象的理论,即马太效应。
3、下列企业融资方式中,属于股权融资的是()。
A.定向增发
B.发行债券
C.银行贷款
D.民间借贷
【答案】:A
【解析】股权融资是指企业的股东愿意让出部分企业所有权,通过企业增资的方式引进新的股东的融资方式。定向增发是上市公司向符合条件的少数特定投资者非公开发行股份的行为,是企业通过增加股本的方式来融资,新投资者获得公司股权,属于股权融资。发行债券是企业向投资者发行债券,承诺按一定利率支付利息并按约定条件偿还本金,债券持有者获得的是固定收益,企业需要偿还本金和利息,并不涉及股权的出让,属于债务融资。银行贷款是企业向银行借入资金,到期需要偿还本金和利息,银行不享有企业的股权,也是债务融资。民间借贷是企业向个人或非金融机构借款,同样需要偿还本金和利息,不涉及股权的变动,属于债务融资。所以属于股权融资的是定向增发。
4、农村集体所有和国家所有由农民集体使用的耕地、林地、草地以及其他用于农业的土地,依法实行土地承包制度。耕地的承包期为()。
A.10年
B.30年
C.50年
D.70年
【答案】:B
【解析】本题考查农村土地承包期相关法律知识。《中华人民共和国农村土地承包法》规定,耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年。所以,答案是30年。
5、下列有关报告的描述不正确的是:
A.事后行文
B.上行文
C.陈述性语言为主
D.相关上级单位必须回复
【答案】:D
【解析】报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文。它是事后行文,通常在工作完成或情况发生后向上级汇报,所以事后行文的描述是正确的。报告属于上行文,是下级机关向上级机关行文的文种,因此上行文的描述是正确的。报告主要是陈述事实、情况、问题等,以陈述性语言为主,这一描述也是正确的。而报告不需要上级单位必须回复,上级可根据情况决定是否进行反馈,“相关上级单位必须回复”这一描述不正确。所以答案是相关上级单位必须回复这种说法错误。
6、下列关于我国自然人民事行为能力的叙述,正确的是()。
A.间歇性精神病人未犯病期间属于无民事行为能力人
B.满十六周岁的自然人是完全民事行为能力人
C.无民事行为能力人接受奖励、赠与及报酬的行为有效
D.十四周岁以上不满十六周岁的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的视为完全民事行为能力人
【答案】:C
【解析】我国《民法典》规定,不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。八周岁以上的未成年人不能辨认自己行为的,适用前款规定。间歇性精神病人未犯病期间能够辨认自己的行为,不属于无民事行为能力人,具有相应的民事行为能力。十八周岁以上的自然人为成年人,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视
您可能关注的文档
- 2026年伊犁州奎屯医院劳务派遣人员招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年中铝山东有限公司招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年中海环境科技(上海)股份有限公司招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年中国物流股份有限公司招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年中国天辰工程有限公司招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年中国外运大件物流有限公司招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026年中国国际贸易促进委员会商业行业委员会招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年中国唱片集团有限公司招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年中国十九冶集团有限公司招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 3D打印建筑垃圾试题库及答案.doc
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
原创力文档

文档评论(0)