2026年佛山市禅城区东鄱小学招聘备考题库带答案详解.docxVIP

2026年佛山市禅城区东鄱小学招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、贸易顺差亦称“贸易出超”，是指各国家或地区在一定时期内的出口额大于进口额的现象。关于贸易顺差，下列说法错误的是（）。

A.加强该国抗击经济全球化风险的能力

B.促进经济增长

C.减少外汇储备

D.有利于增强国际支付能力

【答案】：C

【解析】贸易顺差是指各国家或地区在一定时期内出口额大于进口额的现象。从经济层面分析各个说法的正确性：当存在贸易顺差时，意味着出口旺盛，国内产业有稳定的外部需求，能够保障充分的就业与生产，进而推动经济增长，所以贸易顺差可以促进经济增长；同时，贸易顺差使得本国在国际贸易中赚取更多外汇，这有利于增强本国的国际支付能力，也能加强该国抗击经济全球化风险的能力，因为更多的外汇储备等资源可用于应对国际经济波动等风险。而贸易顺差会使外汇储备增加，并非减少，因为出口额大于进口额，会不断有外汇流入国内增加储备。所以说法错误的是贸易顺差会减少外汇储备。

2、（）满足了公共行政的根本要求，是公共行政的核心内容。

A.人员编制

B.机构设置

C.岗位设置

D.政府职能

【答案】：D

【解析】公共行政是国家行政机构依法管理社会公共事务的有效活动，其根本要求是为社会公众提供服务，满足社会公共需求。政府职能是指政府在国家和社会中所扮演的角色以及应起的作用，它反映了政府活动的基本方向、根本任务和主要作用。政府职能的履行直接关系到公共利益的实现，涵盖了政治、经济、文化、社会等多个领域，满足了公共行政为公众服务的根本要求，是公共行政的核心内容。而人员编制主要是关于人员数量和结构的规定，机构设置侧重于组织架构的安排，岗位设置是对具体工作岗位的设定，它们都是为了实现政府职能而进行的具体管理手段和组织安排，并非公共行政的核心内容。所以满足公共行政根本要求且作为公共行政核心内容的是政府职能。

3、管理幅度是指一个组织结构中一名领导者直接领导的下属人员数量，管理层次是指组织内部划分的管理层级数量。若一个组织的管理幅度为10人，管理层次为2层，则该组织共有（）。

A.111人

B.100人

C.99人

D.88人

【答案】：A

【解析】管理幅度为10人，管理层次为2层，说明该组织分为两个层级。第一层是领导者，为1人；第二层是领导者直接领导的下属人员，人数等于管理幅度，即10人。将两层人数相加，1+10=11人，但这里没有该选项，应该是理解有误。正确理解是根据管理层次与管理幅度的关系来计算组织总人数。对于一个管理层次为n、管理幅度为m的组织，总人数计算公式为\(1+m+m^{2}+\cdots+m^{n-1}\)。本题中n=2，m=10，那么组织总人数为\(1+10^{1}=1+10=11\)人依然错误，应该是按照每层都按最大管理幅度计算，第一层1个领导，第二层10个下属，第三层每个下属又管理10人，即\(10×10=100\)人，那么总人数就是\(1+10+100=111\)人。

4、某部门正在准备会议材料，共有153份相同的文件，需要装到大小两种文件袋里送至会场，大的每个能装24份文件，小的每个能装15份文件。如果要使每个文件袋都正好装满，则需要大文件袋（）个。

A.2

B.3

C.5

D.7

【答案】：A

【解析】设大文件袋有x个，小文件袋有y个，可列方程24x+15y=153，化简为8x+5y=51。依次代入尝试，当大文件袋为2个时，小文件袋数量是整数7个，正好装满，符合要求。

5、张某收到一份令其心动的录用通知，但因上班需花费3个小时的通勤时间而放弃，张某的失业属于（）失业。

A.结构性

B.摩擦性

C.阶段性

D.周期性

【答案】：B

【解析】这道题主要考查不同类型失业的概念。结构性失业是由于经济结构（包括产业结构、产品结构、地区结构等）发生了变化，现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化，与市场需求不匹配而引发的失业。本题中张某并非因自身技能等与经济结构不匹配导致失业，所以不属于结构性失业。摩擦性失业是指由于劳动力市场运行机制不完善或者因为经济变动过程中的工作转换而产生的失业。张某收到心动的offer，但因通勤时间过长放弃，这属于在工作转换过程中，因个人对工作相关条件（通勤时间）的考量而放弃工作机会，属于典型的摩擦性失业情况。在经济学常见的失业类型中，并没有阶段性失业这一标准概念。周期性失业是指经济周期中的衰退或萧条时，因社会总需求下降而造成的失业。本题中张某失业并非是因为经济周期的衰退或萧条导致社会总需求下降，所以不属于周期性失业。综上，张某的失业属于摩擦性失业。

6、“盖文王拘而演《周易》；仲尼厄而作《春秋》；屈原放逐