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公司拆伙合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就公司拆伙事宜协商一致，订立合同如下：

一、拆伙背景及目的

甲方与乙方原系共同投资人，共同经营__________________公司（以下简称“公司”），现因双方经营理念差异、业务发展方向不一致等原因，经友好协商一致，决定终止公司合作，进行拆伙处理。本合同旨在明确双方在公司拆伙过程中的权利义务，确保拆伙过程顺利进行，并妥善处理后续事宜。

二、拆伙方式及程序

1、拆伙方式：双方一致同意通过协商一致的方式完成公司拆伙，不通过诉讼或仲裁解决相关争议。

2、公司资产处置：

（1）公司现有资产包括但不限于：固定资产（如土地、房屋、设备等）、流动资产（如现金、存货、应收账款等）、无形资产（如专利、商标、著作权等）以及其他合法权益。双方同意成立资产清算组，负责对公司资产进行全面清查、评估和处置。

（2）资产处置顺序：首先清偿公司所有债务，包括但不限于银行贷款、员工工资、供应商欠款等；其次，按照公司章程规定，提取法定公积金和任意公积金；最后，剩余资产按照甲乙双方股权比例进行分配。

（3）资产评估：由双方共同委托具有资质的资产评估机构对公司资产进行评估，评估报告作为资产处置的依据。评估费用由双方按照股权比例承担。

（4）资产处置方式：清算组可根据市场情况，选择出售、转让、拍卖等方式处置公司资产。资产处置价格应不低于评估价值，具体价格由双方协商确定。

3、债权债务处理：

（1）公司债务：由公司依法进行清偿，如公司财产不足以清偿全部债务，甲乙双方应根据股权比例承担补充清偿责任。

（2）公司债权：由公司依法进行追偿，如公司债权无法实现，甲乙双方应根据股权比例承担损失。

（3）双方承诺，在公司拆伙过程中，不得私自处置公司债权债务，如因私自处置造成损失的，应由责任方承担赔偿责任。

4、员工安置：

（1）公司所有员工均应依法解除劳动合同，并按照国家规定支付经济补偿金。

（2）经济补偿金的计算标准按照员工在本公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿金。

（3）双方应共同协商制定员工安置方案，并负责落实员工安置事宜。如员工对安置方案有异议，双方应进行协商，协商不成的，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。

5、合同解除及后续事宜：

（1）本合同自双方签字盖章之日起生效，公司章程、股东协议等相关合同自本合同生效之日起自动解除。

（2）公司拆伙完成后，甲乙双方应依法办理公司注销手续，并到相关机关办理工商、税务、银行等注销登记。

（3）双方应配合完成公司拆伙后的所有后续事宜，包括但不限于资产分配、债务清偿、员工安置等。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应积极参与公司拆伙谈判，并按照本合同约定履行相关义务。

2、甲方应配合资产清算组进行公司资产清查、评估和处置工作。

3、甲方应按照股权比例承担公司债务清偿责任。

4、甲方应配合完成公司员工安置工作。

5、甲方应配合办理公司注销手续。

6、甲方应确保公司拆伙过程中，其合法权益得到保障。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应积极参与公司拆伙谈判，并按照本合同约定履行相关义务。

2、乙方应配合资产清算组进行公司资产清查、评估和处置工作。

3、乙方应按照股权比例承担公司债务清偿责任。

4、乙方应配合完成公司员工安置工作。

5、乙方应配合办理公司注销手续。

6、乙方应确保公司拆伙过程中，其合法权益得到保障。

四、保密条款

双方同意，在本合同履行过程中及合同终止后一年内，对彼此的商业秘密、技术秘密以及其他未公开信息进行保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。如因违反保密义务造成对方损失的，应承担赔偿责任。

五、违约责任

1、任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2、如因一方违约导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方支付违约金。违约金数额为合同总金额的百分之二十。

3、如违约方支付违约金后，守约方仍要求继续履行合同的，违约方应继续履行合同，并赔偿守约方因此遭受的额外损失。

六、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至公司所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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