2007年10月自考管理心理学试题.docxVIP

2007年10月自考管理心理学试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.心理需求的满足是人们追求成功的主要动力，这种说法属于哪种观点？()

A.成就需要理论

B.马斯洛需求层次理论

C.期望理论

D.强化理论

2.在管理心理学中，什么是“自我效能感”？()

A.个人对自己能力的主观判断

B.团队成员间的相互信任

C.组织内部的沟通渠道

D.工作满意度

3.以下哪项不是激励的要素？()

A.目标

B.动机

C.激励效果

D.激励措施

4.在组织沟通中，以下哪一种沟通方式最可能导致信息失真？()

A.口头沟通

B.书面沟通

C.非言语沟通

D.电子邮件沟通

5.领导行为理论中，强调领导者行为对下属有重要影响的观点是哪种理论？()

A.特质理论

B.行为理论

C.权变理论

D.领导连续体理论

6.什么是群体动力？()

A.群体成员的个人能力总和

B.群体内部形成的共同价值观

C.群体成员的相互作用和相互影响

D.群体的正式组织结构

7.以下哪种情绪对个体身心健康最不利？()

A.乐观

B.悲伤

C.愤怒

D.平静

8.什么是组织文化？()

A.组织的目标和任务

B.组织内部形成的共同价值观和规范

C.组织成员的个性特征

D.组织的结构和流程

9.在组织变革中，以下哪项措施有助于减少变革带来的阻力？()

A.降低员工的薪酬待遇

B.提高工作强度

C.加强员工培训与沟通

D.延长工作时间

10.什么是工作满意度？()

A.工作绩效的评价

B.工作投入和产出的比例

C.员工对工作条件的满意程度

D.员工对工作的热情和投入

二、多选题(共5题)

11.根据马斯洛的需求层次理论，以下哪些需求属于低级需求？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

12.在激励过程中，以下哪些因素会影响员工的工作绩效？()

A.目标设置

B.工作设计

C.工作满意度

D.激励措施

E.组织文化

13.群体决策的优势包括哪些？()

A.决策更全面

B.提高决策的接受度

C.减少决策失误

D.增强团队凝聚力

E.降低决策成本

14.影响领导风格的因素包括哪些？()

A.领导者的个性特征

B.组织的文化和价值观

C.领导者的知识和技能

D.下属的特点

E.组织的外部环境

15.组织沟通的类型包括哪些？()

A.内部沟通

B.外部沟通

C.正式沟通

D.非正式沟通

E.书面沟通

F.口头沟通

三、填空题(共5题)

16.马斯洛的需求层次理论中，位于需求层次结构底部的需求是______需求，它们是推动人们行为的原始动力。

17.在激励理论中，______理论认为，人们总是追求满足某种未满足的需求，并设法减少紧张状态。

18.在群体决策中，______是指群体成员之间的相互作用和相互影响，它对群体决策的质量和效率有重要影响。

19.领导行为理论中的______理论认为，领导者的行为方式对下属有重要影响，这是行为理论的核心观点。

20.在组织沟通中，______沟通是指组织内部正式的、结构化的沟通方式，如会议、报告等。

四、判断题(共5题)

21.马斯洛的需求层次理论认为，自我实现需求是人类最高层次的需求。()

A.正确B.错误

22.期望理论认为，员工的努力程度与绩效之间的关系是直接的。()

A.正确B.错误

23.群体决策总是比个人决策更优，因为它考虑了更多人的意见。()

A.正确B.错误

24.领导者的个性特征是影响领导风格的主要因素。()

A.正确B.错误

25.组织文化是组织内部形成的共同价值观和规范，它对员工的行为有重要影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明马斯洛的需求层次理论的主要内容。

27.什么是期望理论？请解释其核心观点。

28.群体动力对群体决策有哪些影响？

29.领导行为理论有哪些主要类型？请分别简要介绍。

30.组织沟通的障碍有哪些？如何克服这些障碍？

2007年10月自考管理心理学试题

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】这种说法符合马斯洛需求层次理