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- 2026-01-13 发布于河南
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2026年中国航天科工集团六院情报备考题库研究中心招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、科学决策既离不开信息,也离不开信息反馈。下列关于反馈在科学决策中起到的作用的说法,不正确的是()。
A.有助于决策的正确实施和进一步完善
B.及时纠正实施中出现的偏差
C.有助于体现决策的真正意图
D.进一步完善决策本身存在的不完善方面
【答案】:C
【解析】反馈在科学决策中起着重要作用。它有助于决策的正确实施和进一步完善,能让决策者根据实际情况调整策略,使决策更好地落地。同时,反馈可以及时纠正实施中出现的偏差,避免错误继续扩大影响决策效果。另外,反馈还能进一步完善决策本身存在的不完善方面,在实践中发现决策的不足并改进。然而,体现决策的真正意图主要依靠决策制定过程中的明确阐述和传达,并非反馈的主要作用。所以不正确的说法是有助于体现决策的真正意图。
2、下列不属于事业单位竞聘上岗人选产生方式的是()。
A.自我推荐
B.外部推荐
C.群众推荐
D.组织提名
【答案】:B
【解析】事业单位竞聘上岗人选产生方式通常有自我推荐、群众推荐、组织提名等。自我推荐是指个人主动参与竞聘表达自身意愿;群众推荐是由单位内的群众根据候选人的能力、表现等进行推举;组织提名则是由单位组织根据工作需求和人员情况确定人选。而外部推荐一般不属于事业单位竞聘上岗常见的人选产生方式,因为事业单位竞聘主要面向内部人员或符合条件的特定范围人员,外部人员在竞聘程序和了解单位情况等方面存在一定局限性。所以不属于事业单位竞聘上岗人选产生方式的是外部推荐。
3、甲是某政府部门领导,他要求下属绝对服从,且认为决策是自己一人之事。甲的领导类型是()。
A.民主型
B.放任型
C.独断型
D.保守型
【答案】:C
【解析】该题描述的领导类型是独断型。在这种领导风格下,领导要求下属绝对服从,将决策视为自己一个人的事情,独揽权力,不与下属分享决策过程。民主型领导会重视成员的意见和参与,鼓励共同决策。放任型领导对下属采取自由放任的态度,给予下属很大的自主权。保守型领导通常比较注重遵循传统和既定规则,但其并不一定表现为要求下属绝对服从且独自决策。所以该领导类型符合独断型的特征。
4、这篇公文标题的结构组成是()。
A.发文机关名称、事由及文种
B.主送机关名称、事由及文种
C.事由和文种
D.正文和文种
【答案】:A
【解析】公文标题一般由发文机关名称、事由和文种三部分组成,这三部分准确简要地概括公文的主要内容,清楚表明公文的性质和行文目的。主送机关是公文的主要受理机关,不属于标题结构组成;正文是公文具体内容部分,也不是标题结构组成。所以答案应是发文机关名称、事由及文种。
5、公文被撤销的,视为()
A.自撤销决定之日起无效
B.自规定撤销的具体日期之日起无效
C.自始无效
D.以上均不对
【答案】:C
【解析】公文被撤销,意味着该公文从一开始就不具有效力,也就是自始无效。公文的撤销是对其整体效力的否定,并非从撤销决定之日或规定撤销的具体日期起才无效。所以视为自始无效。
6、2017年上半年,在整体海外并购金额降低的大环境下,我国基础设施、产能和装备、高新技术和先进制造等六大类企业却呈现逆势上扬态势,特别是汽车及运输行业的海外并购金额增长了近300%。对这一经济现象的正确解读是()。
A.海外并购可以有效规避国家经济风险
B.我国制造业在国际分工中具有全面优势
C.海外并购降低了资产海外避险的风险
D.企业海外并购是我国实施“一带一路”战略走出去的有力载体
【答案】:D
【解析】在2017年上半年整体海外并购金额降低的情况下,我国部分企业逆势上扬,特别是汽车及运输行业海外并购金额大幅增长。对于这一经济现象,逐一分析各选项:企业海外并购主要是企业的市场行为,目的和效果更多体现在企业自身的发展、产业布局等方面,不能得出可以有效规避国家经济风险的结论,国家经济风险的规避是一个复杂的系统性问题,受多种因素综合影响,并非海外并购所能有效解决。我国制造业虽然在某些领域取得了显著成就,但在国际分工中并不具有全面优势,目前我国制造业仍面临着高端核心技术不足、品牌影响力不够等问题,在全球产业链高端环节的竞争力有待进一步提升。海外并购是企业获取海外资源、市场、技术等的一种方式,其本身并不能直接降低资产海外避险的风险,相反在海外并购过程中还可能面临政治、法律、文化等多方面的风险。“一带一路”战略鼓励企业“走出去”开展国际合作,企业海外并购是我国企业积极参与国际经济合作与竞争、融入全球产业链的重要途径,是实施“一带一路”战略走出去的有力载体,汽车及运输行业等企业海外并购金额的增长正体现了这一点。综上所述,该经济现象正确的解读是企业海外并购是我国实施“一带一路”战略走
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