2026年云南锡业锡化工材料有限责任公司招聘备考题库及一套答案详解.docxVIP

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2026年云南锡业锡化工材料有限责任公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、中国持续加大重要领域和关键环节的改革力度,抓住创新这一关键,运用新技术新业态改造提升传统产业。这段话体现的哲学道理是()。

A.事物处于发展变化中

B.事物的量变引起质变

C.集中精力抓主要矛盾

D.必然性寓于偶然性中

【答案】:C

【解析】题干中强调要牵住创新这个“牛鼻子”,“牛鼻子”形象地体现了在事物发展过程中起决定性作用的关键部分,这与哲学中主要矛盾的概念相契合。主要矛盾是指在复杂事物的发展过程中,处于支配地位、对事物发展起决定作用的矛盾。在解决问题时,我们需要集中力量抓住主要矛盾,这样才能有效地推动事物的发展。中国加大重要领域和关键环节改革力度,牵住创新这个关键,就是在集中精力抓主要矛盾。事物处于发展变化中,强调的是事物是不断运动、变化和发展的,题干重点并非强调事物发展变化这一普遍状态,而是突出抓住关键因素。事物的量变引起质变,阐述的是事物的发展总是从量变开始,量变达到一定程度必然引起质变,但题干没有涉及到量的积累和质的变化相关内容。必然性寓于偶然性中,指的是必然性存在于偶然性之中,通过大量的偶然性表现出来,题干中并未体现必然性和偶然性的关系。综上,这段话体现的哲学道理是集中精力抓主要矛盾。

2、区分新事物和旧事物的标志在于看它们()

A.是不是在新的历史条件下出现的

B.是不是符合事物发展规律、有强大生命力

C.是不是具有新形式和新特点

D.是不是得到绝大多数人的承认

【答案】:B

【解析】区分新事物和旧事物关键看是否符合事物发展规律、有强大生命力。新出现或有新形式特点,以及获多数人承认,都不是区分标志,只有遵循规律且具生命力才是新事物。

3、针对“跑断腿、磨破嘴,电话打不尽、公章盖不完……老百姓和企业前往政府机构办事‘永远在路上’”这一问题,J省政府颁布了《政务办事“最多跑一次”工作规范》,明确了“最多跑一次”的实现方式、服务对象、程序环节等内容,为推进“最多跑一次”提供了“技术指南”。J省政府的做法()。

A.为我国公民直接管理国家和社会事务提供了便利

B.表明政府不断丰富和扩大自身职权

C.是打造便民利民政府的具体表现,也可提高当地行政队伍的工作效率

D.公民要严格按程序办事,不给政府添加麻烦

【答案】:C

【解析】题目描述了J省政府针对百姓和企业办事难问题颁布《政务办事“最多跑一次”工作规范》的举措。该举措明确了“最多跑一次”的相关内容,提供了“技术指南”。公民不能直接管理国家和社会事务,我国公民通过选举人大代表,由人大代表组成人民代表大会来间接行使管理国家和社会事务的权力,所以此内容表述错误。政府的职权是由法律规定的,不能随意丰富和扩大,政府应依法行政,此内容错误地理解了政府权力与职责。政府颁布工作规范推行“最多跑一次”,方便了百姓和企业办事,是建设便民利民政府的具体体现,同时减少了办事流程和时间,有利于提高当地行政队伍的工作效率,此内容符合题意。题目重点是政府为百姓和企业办事提供便利的举措,而不是强调公民按程序办事不给政府添麻烦,与题目主旨不相关。综上,该举措是打造便民利民政府的具体表现,也可提高当地行政队伍的工作效率。

4、我国在发展过程中坚持社会主义基本经济制度和分配制度,是为了着力解决()问题。

A.社会安定

B.团结一致

C.收入分配

D.生产效率

【答案】:C

【解析】我国坚持社会主义基本经济制度和分配制度,主要目的在于调节收入分配。社会主义基本经济制度和分配制度明确了生产资料的所有制形式以及产品的分配方式,通过合理的制度设计和安排,能够对社会成员的收入进行有效的调节和分配。合理的收入分配制度可以促进社会公平正义,使全体人民共享发展成果,激发劳动者的积极性和创造性,推动经济社会持续健康发展。而社会安定涉及政治、社会秩序等多方面因素的综合影响;团结一致强调的是社会成员在思想和行动上的统一协调,更多与社会凝聚力、价值观等相关;生产效率主要与生产要素的配置、技术创新、管理水平等因素有关,虽然经济制度也会对生产效率产生一定影响,但并非坚持社会主义基本经济制度和分配制度的主要目的。因此,坚持社会主义基本经济制度和分配制度是为了着力解决收入分配问题。

5、“眼球效应”指的是运用各种可行手段营造醒目、轰动的效果,以吸引人们的注意力,从而实现宣传推广自身的目标。从经济学角度来看,企业注重“眼球效应”:

A.保障了消费者的知情权

B.使人们的消费行为更加理性

C.违背了市场的诚信原则

D.体现了现代市场的竞争特征

【答案】:D

【解析】“眼球效应”是指用各种可能手段造成醒目、轰动效果,引起人们注意,以达到宣传推广自己的目的。从经济学角度分析企业注重“眼球效应”的影响如下:企业注重“眼球效应”

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