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2026年云南文山铝业有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“胡萝卜加大棒”的管理方法依据的前提假设是()。

A.人是很复杂的,每个人的需要及需要的层次都不尽相同

B.人都希望以尽可能少的付出,获得最大幅度的收获,并为此可不择手段

C.人都有发挥潜力、表现自己才能的欲望,满足该欲望人才会感到最大的满足

D.人具有社会性,人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为

【答案】:B

【解析】“胡萝卜加大棒”的管理方法是一种将奖励(胡萝卜)和惩罚(大棒)相结合的管理策略,这种策略认为人在本质上是懒惰的,他们会尽可能地逃避工作,并且只追求物质利益,为了获得最大的经济利益,甚至可能不择手段。所以会用奖励来激励他们努力工作,用惩罚来约束他们的行为。人是很复杂的,每个人的需要及需要的层次都不尽相同,这是复杂人假设的观点,不符合“胡萝卜加大棒”管理方法的前提。人都有发挥潜力、表现自己才能的欲望,满足该欲望人才会感到最大的满足,这是自我实现人假设的观点,与“胡萝卜加大棒”强调物质奖惩不符。人具有社会性,人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为,这是社会人假设的观点,也不是“胡萝卜加大棒”的依据。因此,该管理方法依据的前提假设是人都希望以尽可能少的付出,获得最大幅度的收获,并为此可不择手段。

2、下列关于市场竞争的说法,不正确的是()。

A.买卖双方竞争存在于每笔交易中

B.它是随着市场经济的产生而产生

C.竞争只会发生在买方和卖方之间

D.有利于促使有限资源的优化配置

【答案】:C

【解析】市场竞争广泛存在于市场经济活动中。首先,买卖双方竞争存在于每笔交易里,在交易过程中,买方希望以较低价格获取商品或服务,卖方则希望以较高价格出售,所以买卖双方竞争确实存在于每笔交易中。其次,市场竞争是随着市场经济的产生而产生的,市场经济以市场作为资源配置的基础性方式,在这个过程中,各个市场主体为了自身利益必然会展开竞争。再者,市场竞争有利于促使有限资源的优化配置,在竞争机制作用下,资源会流向效率更高、效益更好的生产者和经营者手中,从而提高整个社会的资源利用效率。然而,竞争并非只会发生在买方和卖方之间,在卖方与卖方之间、买方与买方之间也会存在竞争。例如,多个卖方会为争夺市场份额而竞争,多个买方会为获取稀缺资源而竞争。所以该项表述不正确。

3、以下选项中,不属于规章制度特点的是()。

A.约束性

B.严谨性

C.法规性

D.商讨性

【答案】:D

【解析】本题可根据规章制度的特点,对各选项内容进行分析判断。约束性是规章制度的重要特点之一。规章制度是为了规范人们的行为和活动而制定的,它对相关人员具有一定的约束作用,要求人们在规定的范围内行事,以保证组织或社会的正常秩序和工作的顺利开展。严谨性也是规章制度的显著特点。规章制度在制定过程中需要经过严密的思考和论证,其内容必须准确、清晰、无歧义,各项条款之间逻辑严密,以确保能够有效地发挥作用,避免产生误解或漏洞。法规性同样是规章制度的特点。一些重要的规章制度具有法规的性质,它们是依据法律法规制定的,对特定范围内的人员具有法定的约束力,违反规章制度可能会受到相应的处罚。而商讨性并非规章制度的特点。规章制度通常是由相关的组织、部门或机构根据一定的目的和要求制定的,一旦制定并公布实施,就具有权威性和确定性,一般不具有在实施过程中随意商讨改变的性质。虽然在制定前可能会有一定的讨论过程,但制定后就需要严格执行。综上所述,不属于规章制度特点的是商讨性。

4、行政效率的要素不包括()。

A.效益要素

B.空间要素

C.时间要素

D.经济要素

【答案】:B

【解析】行政效率是指公共组织和行政工作人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系。行政效率的要素包括效益要素、经济要素和时间要素。效益要素包括社会效益和经济效益,是行政产出和行政目标的统一,是行政管理的根本方向。经济要素注重行政过程中人力、物力、财力的节约程度,追求以最少的投入取得最大的效果。时间要素强调高效的行政管理需要在规定的时间内完成任务,具有严格的时间限制和速度要求。而空间要素并非行政效率的要素。

5、科学探索并非神秘莫测,往往与我们的生活紧密相连。以下在日常生活中常见的科学现象描述中,错误的一项是()。

A.爸爸带儿子下溪水里叉鱼,由于存在光的折射,爸爸教儿子要瞄准鱼的下方才能把鱼叉到

B.朝霞和晚霞的形成是由于空气对光线的散射作用

C.夏天自来水管壁大量“出汗”,说明空气中水蒸气含量较高,湿度较大,常是下雨的前兆

D.老人们去商店买碗总习惯用手指敲一敲,主要是试试的结实度

【答案】:D

【解析】本题可根据各现象背后的科学原理来逐一分析。光从一种介质斜

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