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市住建局人事考核管理规范

市住建局人事考核管理规范

一、总则

为了规范市住建局人事考核工作，科学评价干部职工德、能、勤、绩、廉，激励干部职工奋发向上，提高工作效能，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员考核规定》等法律法规，结合我局实际，制定本规范。

第一条制定目的和依据。为完善干部职工考核评价体系，促进干部队伍建设，依据国家相关法律法规和公务员管理要求，结合住建局工作实际，制定本规范。

第二条适用范围和对象。本规范适用于市住建局除工勤人员及聘用的非在编人员以外的所有在编在岗干部职工，包括领导干部和一般干部。

第三条基本原则。考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实绩、分类考核的原则，