- 0
- 0
- 约3.21万字
- 约 48页
- 2026-01-13 发布于山东
- 举报
2026年中国一冶集团有限公司科工建设分公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、你在接受别人的服务时,若能想到自己同样身为服务者、也在为他人服务,就会尊重和理解为你服务的人。这里面蕴含的哲理是()。
A.矛盾双方地位是平等的
B.矛盾双方在一定条件下可以转化
C.主要矛盾和次要矛盾相互依赖,相互影响
D.不同性质的矛盾应该用不同的方法解决
【答案】:B
【解析】本题可通过分析题干所体现的哲理,再结合各选项内容进行判断。题干中提到在接受别人服务时,若想到自己也是服务者、也是为别人服务的,就会尊重和理解为自己服务的人。这里体现出“服务者”与“被服务者”这两种身份并非固定不变,而是在一定条件下(意识到自己也是服务者)可以相互转换。矛盾双方地位是平等的表述错误,矛盾双方的地位是不平衡的,有主要方面和次要方面之分,所以该表述不符合题干哲理。主要矛盾和次要矛盾相互依赖、相互影响强调的是在复杂事物中不同矛盾之间的关系,而题干主要说的是同一矛盾双方的转化问题,并非强调主要矛盾和次要矛盾的关系,所以该选项不符合题意。不同性质的矛盾应该用不同的方法解决,强调的是矛盾的特殊性,要具体问题具体分析,这与题干中体现的矛盾双方的转化哲理不相符。综上所述,题干体现的哲理是矛盾双方在一定条件下可以转化。
2、关于冲突规范和准据法,下列哪一判断是错误的?
A.冲突规范与实体规范相似
B.当事人的属人法包括当事人的本国法和住所地法
C.当事人的本国法指的是当事人国籍所属国的法律
D.准据法是经冲突规范指引、能够具体确定国际民事法律关系当事人权利
【答案】:A
【解析】冲突规范是指明某种国际民商事法律关系应适用何国法律的规范,与直接规定当事人权利义务的实体规范不同,并非相似。属人法含本国法和住所地法,本国法即国籍所属国法律,准据法经冲突规范指引确定权利,故该项判断错误。
3、下列不属于民法基本原则的是()。
A.平等原则
B.自愿原则
C.公示公信原则
D.公序良俗原则
【答案】:C
【解析】本题考查民法基本原则的相关知识。民法基本原则是贯穿于整个民事立法,对各项民事法律制度和全部民法规范起统率作用的基本准则。平等原则强调民事主体在民事活动中的法律地位一律平等,任何一方不得将自己的意志强加给另一方。它是民法区别于其他法律的重要特征,是市场经济的本质要求在民法中的体现,为民事主体从事民事活动提供了基本的前提和基础。自愿原则是指民事主体按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系,当事人有权自主决定是否参与民事活动以及如何参与民事活动,不受他人的非法干涉。该原则充分尊重了民事主体的意思自治,是民法私法属性的重要体现。公序良俗原则包括公共秩序和善良风俗两个方面。公共秩序是指社会的一般利益,善良风俗是指社会的一般道德观念。该原则要求民事主体在进行民事活动时,不得违反社会公共利益和道德准则,维护了社会的正常秩序和良好风尚。而公示公信原则是物权法上的原则。公示原则是指物权的变动须以法定的方式进行公示,如不动产登记、动产交付;公信原则是指一旦当事人变更物权时依法进行了公示,即使依公示方法表现出来的物权不存在或存在瑕疵,但对于信赖该物权的存在并已从事了物权交易的人,法律仍然承认其具有与真实的物权存在相同的法律效果。这一原则主要是为了维护交易安全,保护善意第三人的利益。综上所述,不属于民法基本原则的是公示公信原则。
4、市场主体、市场体系和宏观调控体系是构成现代市场经济的基本要素。请问,市场体系的三大支柱是()。
A.资本市场、技术和信息市场、劳动力市场
B.商品市场、技术和信息市场、房地产市场
C.商品市场、资本市场、劳动力市场
D.劳动力市场、商品市场、技术和信息市场
【答案】:C
【解析】现代市场经济中,市场体系是极为关键的构成部分,而市场体系的三大支柱分别是商品市场、资本市场和劳动力市场。商品市场是实物商品交易的场所,为各类商品的流通提供了平台,是市场体系的基础。资本市场主要是进行长期资金融通的市场,它对于企业的发展、资源的合理配置等起着至关重要的作用,能满足不同市场主体的资金需求。劳动力市场则是劳动力资源进行流动和配置的场所,实现了劳动者和用人单位的双向选择,为经济发展提供了人力支持。技术和信息市场、房地产市场虽也是市场体系的组成部分,但并非市场体系的三大支柱。因此,市场体系的三大支柱是商品市场、资本市场和劳动力市场。
5、农业信息化是在农业()等各个领域应用现代信息技术(包括计算机技术、网络与通讯技术、电子技术等)的过程。
A.生产、经营、管理、服务
B.投入、产出、销售、分配
C.生产、分配、交换、消费
D.生产、销售、经营、分配
【答案】:A
【解析】农业信息化强调在农业的各个环节运用现代信息技术。生产、经营、管理、服务这几
您可能关注的文档
- 2026年中国人民健康保险股份有限公司深圳分公司招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年中国人寿保险股份有限公司昆明分公司北市区营销服务部招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年中国交通建设股份有限公司国际工程分公司招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年中国中原对外工程有限公司招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026年中合商业保理(天津)有限公司招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年中华联合财产保险股份有限公司湖州中心支公司招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年中化蓝天氟材料有限公司招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年中化明达生态环境治理有限公司招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026年中化学数智科技有限公司招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年中化学南方建设投资广西有限公司招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
最近下载
- (通用)领导班子2025年民主生活会“五个带头”对照检查材料.docx VIP
- 公司2025年度民主生活会领导班子对照检查材料(五个带头) (3).docx VIP
- 工程勘察设计收费标准-勘测收费标准-(最新版-修订).pdf VIP
- 交付工程师年度工作总结.pptx VIP
- 隧道工程(矿山法)监理实施细则.pdf VIP
- 中国儿童急性非静脉曲张性上消化道出血诊治指南(2024).pptx VIP
- 大肠杆菌血红素合成限速步骤解析及定向强化.docx VIP
- 雨课堂学堂在线《跨文化交际英语(北京理工)》学堂云单元测试考核答案.docx
- 2023年考研英语真题(附答案).pdf VIP
- HPV检测技术及临床应用ppt课件.pptx
原创力文档

文档评论(0)