- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年中国联通总部招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、人的自尊可以划分为有条件的自尊和无条件的自尊。前者是通过达到一些预设的标准来获得的自尊,自我价值感有赖于这些标准的实现,而非自我的本真需要,比如认为拥有美貌才有价值感。有条件自尊者往往并不了解自己的需要,其衡量自尊的标准是内化得来的。如果父母的爱是有条件的,对自己欲求的行为进行奖励,对不欲求的行为进行惩罚,这就把行为标准强加给了儿童。儿童会不自觉地把这种标准当作自己的人生追求,有条件的自尊往往通过强烈的自我意识表现出来,这样的人总是通过他人的眼光来看待自己。与这段文字的意思相符的一项是()
A.人的本真需求是有条件自尊的来源
B.父母的过分溺爱会损害孩子的自尊
C.有条件自尊者往往过于在意外界的评价
D.父母给孩子制定行为标准对其成长不利
【答案】:C
【解析】有条件的自尊通过达到预设标准获得,有条件自尊者不了解自身需要,且总通过他人眼光看自己,意味着他们过于在意外界评价,故正确答案与文意相符。
2、张某与王某签订了一份民事合同,在该合同中,张某错误地将合同约定价款的美元单位认成了人民币。在此情形下,张某有权请求人民法院或者仲裁机构予以()。
A.确认无效
B.确认效力待定
C.撤销
D.以上均不正确
【答案】:C
【解析】本题考查可撤销民事法律行为的相关知识。根据《中华人民共和国民法典》的规定,基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。重大误解是指一方因自己的过错而对合同的内容等发生误解而订立了合同。在本题中,张某误将合同约定价款的美元单位当成了人民币,这属于对合同价款的重大误解,其订立合同的行为是基于重大误解实施的。确认合同无效是指合同虽然已经成立,但因其严重欠缺有效要件,在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力,一般适用于存在欺诈、胁迫损害国家利益、恶意串通损害他人利益等法定无效情形,本题中并不存在这些导致合同无效的情形。效力待定的合同是指合同虽然已经成立,但因其不完全符合有关生效要件的规定,其效力能否发生尚未确定,一般包括限制民事行为能力人订立的合同、无权代理订立的合同等情况,本题显然不属于这类情形。因此,张某有权请求人民法院或者仲裁机构对该合同予以撤销。
3、下列选项中属于用正式公文格式制发的调查报告的标题是()。
A.《340名大学生公德状况的调查》
B.《××公司是如何提高全员素质的》
C.《事在人为——来自一个穷山村脱贫致富的调查报告》
D.《关于加大××省技术创新力度推动技术发展的调查报告》
【答案】:D
【解析】正式公文格式制发的调查报告标题一般由事由加文种组成。事由需明确具体,文种固定为“调查报告”。“340名大学生公德状况的调查”和“××公司是如何提高全员素质的”未明确体现“调查报告”这一文种,不符合正式公文标题要求。“事在人为——来自一个穷山村脱贫致富的调查报告”虽有文种,但格式上前面有副标题形式,并非规范的事由加文种的正式公文标题格式。“关于加大××省技术创新力度推动技术发展的调查报告”,由“关于加大××省技术创新力度推动技术发展”这一事由和“调查报告”这一文种构成,符合正式公文格式制发的调查报告标题要求。
4、天干地支,简称为干支,源于中国远古时代对天象的观测。其中,“甲、乙、丙、丁、戊、己、庚、辛、壬、癸”为十天干,“子、丑、寅、卯、辰、巳、午、未、申、酉、戌、亥”为十二地支。天干与十二地支依次相配,构成六十个基本单位,二者按固定顺序相互组合,形成了干支纪年法。天干地支的发明影响广泛,至今仍应用于历法、术数、计算、命名等诸多领域。已知2018年为戊戌年,那么2022年是()。
A.戊寅
B.壬寅
C.辛亥
D.癸卯
【答案】:B
【解析】本题可根据天干地支纪年法的规律,结合已知的2018年是戊戌年,推算出2022年对应的干支纪年。###步骤一:明确天干地支的顺序及纪年规律天干顺序为:甲、乙、丙、丁、戊、己、庚、辛、壬、癸;地支顺序为:子、丑、寅、卯、辰、巳、午、未、申、酉、戌、亥。天干地支纪年法中,天干以10为周期循环,地支以12为周期循环。每过1年,天干往后推1位,地支也往后推1位。###步骤二:计算从2018年到2022年经过的年数2022-2018=4(年),即从2018年到2022年经过了4年。###步骤三:推算2022年的天干已知2018年为戊戌年,“戊”为天干。因为天干以10为周期循环,每过1年天干往后推1位,那么经过4年,天干从“戊”往后推4位,依次为己、庚、辛、壬。###步骤四:推算2022年的地支“戌”为地支。由于地支以12为周期循环,每过1年地支往后推1位,经过4年,地支从“戌”往后推4位,依次为亥、子、丑、寅。###
您可能关注的文档
- 2026年中国舰船研究院(中国船舶集团有限公司第七研究院)招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2026年中国航天空气动力技术研究院招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年中国能源建设集团黑龙江省电力设计院有限公司招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年中国能源建设集团有限公司工程研究院招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年中国能源建设集团安徽电力建设第二工程有限公司招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2026年中国联合网络通信有限公司湖北省分公司招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2026年中国联合网络通信有限公司四川省分公司招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年中国科学院高能物理研究所财务资产处副处长岗位招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2026年中国科学院深海科学与工程研究所招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年中国社会科学院大学应用经济学院综合管理岗聘用人员(非事业编制)招聘备考题库完整答案详解.docx
原创力文档


文档评论(0)