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2025年政和县教育紧缺急需学科教师专项招聘备考题库(四)
第一部分单选题(50题)
1、唐朝由昌盛转向衰弱的转折点是()。
A.开元盛世
B.安史之乱
C.玄武门之变
D.陈桥兵变
【答案】:B
【解析】本题考查唐朝历史中由昌盛转向衰弱的转折点相关知识。首先看“开元盛世”,它是唐玄宗统治前期开创的盛世局面,当时政治清明、经济繁荣、文化昌盛、社会稳定,呈现出一片繁荣景象,是唐朝的鼎盛时期,并非唐朝由盛转衰的转折点。再看“安史之乱”,这场战争发生于唐玄宗末年至唐代宗初年期间,是由安禄山与史思明发动的一场政治叛乱。战争持续八年之久,使社会经济遭到极大破坏,人民生活困苦不堪,唐朝的中央集权受到严重削弱,地方藩镇势力逐渐坐大,唐朝自此由昌盛转向衰弱。接着看“玄武门之变”,它是唐高祖武德九年由唐高祖李渊次子秦王李世民在唐王朝的首都长安城(今陕西省西安)太极宫的北宫门——玄武门附近发动的一次政变。李世民杀死太子李建成和齐王李元吉,从而为自己登上皇位扫除障碍,该事件发生在唐朝初期,与唐朝由盛转衰无关。最后看“陈桥兵变”,是赵匡胤发动的取代后周、建立宋朝的兵变事件,此事件发生在五代十国之后,与唐朝毫无关联。综上,唐朝由昌盛转向衰弱的转折点是安史之乱。
2、近一年来,我国多个一、二线城市密集出台包含优惠落户、现金补贴等在内的各类人才政策,甚至出现全国在校大学生仅凭学生证和身份证即可落户的情况。对此种现象理解不正确的是()。
A.我国经济社会发展已经进入以人才为引领的创新驱动阶段
B.源源不断的青年人才流入是城市房地产持续发展的关键
C.吸引人才之后还要用制度留住人才
D.人才是驱动创新的第一资源,创新驱动的实质是人才驱动
【答案】:B
【解析】当前,我国经济社会发展进入了以人才为引领的创新驱动阶段,人才是驱动创新的第一资源,创新驱动的实质就是人才驱动。一、二线城市密集推出人才政策,正是基于对人才重要性的深刻认识,希望吸引大量人才,以促进城市的创新发展和经济增长,这体现了人才对于经济社会发展的引领作用以及创新驱动发展战略对人才的需求。因此,城市吸引人才后,还需要通过完善的制度来留住人才,为人才提供良好的发展环境和保障,使人才能够安心工作和生活,持续为城市发展贡献力量。然而,城市房地产的持续发展是一个复杂的系统工程,受到多种因素的综合影响,包括宏观经济形势、土地政策、人口结构、市场需求等,虽然青年人才流入会在一定程度上增加住房需求,但不能将其视为城市房地产持续发展的关键因素。房地产市场的健康稳定发展需要综合考虑多方面的因素,而不能简单地依赖人才流入。所以,对题干现象理解不正确的是将源源不断的青年人才流入视为城市房地产持续发展的关键这一观点。
3、将公文划分为上行文、平行文、下行文,这种分类方式是按()进行的。
A.行文关系
B.行文类别
C.秘密等级
D.发文目的
【答案】:A
【解析】公文按照行文关系可分为上行文、平行文、下行文。上行文是下级机关向所属上级机关的发文,平行文是同级机关或不相隶属机关之间的发文,下行文是上级机关对所属下级机关的发文。行文类别并非公文分类的常见标准;秘密等级是按公文内容涉密程度对公文进行的分类;发文目的通常不是用于将公文分为上行文、平行文、下行文的依据。所以答案是按行文关系分类。
4、根据经济设计、职务分析以及信息反馈,来确定并吸引有能力人员的活动,这种行为是()。
A.测评
B.招聘
C.培训
D.考录
【答案】:B
【解析】该题描述的活动是确定和吸引有能力的人。测评主要是对人员的能力、素质等进行评估,并非确定和吸引有能力的人的核心行为;培训是提升已招聘人员的能力和技能,不是确定和吸引有能力的人;考录通常是一种选拔方式,重点在选拔环节而非确定和吸引环节;而招聘正是根据经济设计、职务分析等信息,去确定和吸引有能力的人加入组织的活动,所以答案是招聘。
5、在全国建立统一的市场,就是要()。
A.打破地区、部门间的分割和封锁
B.打破地区内部的分割和封锁
C.实现地区内部的紧密结合
D.实现部门内部的紧密结合
【答案】:A
【解析】建立全国统一大市场是构建新发展格局的基础支撑和内在要求。要实现全国统一市场,关键在于消除各种阻碍市场要素自由流动的障碍。地区和部门间的分割与封锁会严重限制资源的有效配置、市场的公平竞争以及经济的协同发展。打破这种地区、部门间的分割和封锁,能够促进商品和要素在更大范围内自由流动、资源高效配置,形成高效规范、公平竞争、充分开放的国内统一大市场。而只打破地区内部的分割和封锁,无法从根本上解决全国市场的统一性问题;实现地区内部或部门内部的紧密结合,侧重于区域或部门自身的整合,不能达成在全国层面建立统一市场的目标,全国统一市场更强调的是消除不同地区和部门之间的壁
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