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2026年中国科学院天津工业生物技术研究所京津冀食品营养健康与安全创新平台招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、社会生产力发展水平的主要标志是()。
A.生产工具的状况
B.人民群众的生活水平
C.劳动者的思想觉悟
D.劳动对象的利用
【答案】:A
【解析】该题考查社会生产力发展水平的主要标志。生产力是人类利用自然、改造自然并从自然界获取物质资料的能力,它包括劳动者、劳动资料和劳动对象三个基本要素,其中劳动资料中的生产工具是衡量社会生产力发展水平的主要标志。这是因为生产工具的变革是社会生产力发展的主要标志,不同的生产工具反映了不同的生产力发展水平,生产工具越先进,意味着人们改造自然的能力越强,生产力发展水平也就越高。而人民群众的生活水平是生产力发展所带来的结果之一,但并非生产力发展水平的主要标志,它受多种因素影响,如分配制度等;劳动者的思想觉悟主要影响劳动者的劳动积极性和创造性,对生产力发展有推动作用,但不能作为衡量生产力发展水平的主要标志;劳动对象的利用程度是生产力发展的表现之一,然而它依赖于生产工具和劳动者的能力,不是生产力发展水平的主要标志。所以社会生产力发展水平的主要标志是生产工具的状况。
2、所有管理活动共同具备的特性是()。
A.为了实现特定目标
B.使管理职能专业化
C.管理组织均按照科层制设立
D.实行组织控制的例外原则
【答案】:A
【解析】管理是指在特定环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以便达成既定的组织目标的过程。一切管理活动都是围绕实现特定目标而开展的,这是管理活动的共性。使管理职能专业化是随着管理实践发展而出现的趋势,并非一切管理活动的共性;管理组织的设立形式多种多样,并不都按照科层制设立;实行组织控制的例外原则是一种管理控制的方法,也不是所有管理活动的共性特征。所以一切管理活动的共性在于为了实现特定目标。
3、目标管理体现了现代管理的哲学思想,是领导者与下属之间双向互动的过程。目标管理应遵循以下原则,但不包括()。
A.实现目标与考核标准一体化,即使实现目标的程度实施考核,由此决定升降奖惩和工资的高低
B.目标管理的对象包括从领导者到员工所有人,大家都要被“目标”所管理
C.企业的目的和任务必须转化为目标,并且要由多目标评价,转变为单一的目标评价
D.强调发挥各类人员的创造性和积极性
【答案】:C
【解析】目标管理是现代管理的一种重要方法,体现了现代管理哲学思想且是领导者与下属双向互动过程。在目标管理中,目标与考核标准一体化是合理的原则,这样能依据目标实现程度进行考核,进而决定奖惩和工资,激发员工积极性和责任心。目标管理面向全体人员,从领导者到普通员工都应被目标管理,以此保证组织整体目标的实现。强调发挥各类人员的创造性和积极性也是目标管理的重要原则,能让员工主动参与目标制定与实施,提高工作效率和质量。然而,企业的目的和任务转化为目标时,应采用多目标评价而非单一目标评价。单一目标评价过于片面,无法全面反映企业经营状况和员工工作成果。多目标评价能综合考量企业多个方面,从而更准确地评估企业绩效和员工工作表现。所以该题应选将多目标评价转变为单一目标评价这一选项。
4、“三农”专家指出,中国农业经济运行存在总量平衡问题,但结构性问题更为显著,需加快推进农业供给侧结构性改革,着力推进种植业、畜牧业、渔业的结构调整。重点在于调减玉米种植面积,巩固提升粮食产能,推动农牧渔结合以及一二三产业融合发展。对推进农业供给侧结构性改革理解正确的是()。
A.能够促进我国农业转型升级,解决农业总量偏低问题
B.能够提升农业产能,增加一二三产业中农业的比重
C.有利于提高农民收入,是我国农产品消费升级的需要
D.有利于增强我国农产品的市场竞争力,开拓国际市场
【答案】:A
【解析】推进农业供给侧结构性改革,重点在于解决农业经济运行中的结构性问题,而非解决农业总量偏低问题,题干中明确指出是总量平衡问题且结构性问题更为突出,所以促进我国农业转型升级,但并非针对解决农业总量偏低问题。同时,推进改革推动农牧渔结合、一二三产业融合发展,并不是单纯增加一二三产业中农业的比重,而是注重产业融合,提升产业整体发展水平。从我国农产品消费市场的实际情况来看,随着居民生活水平的提高,农产品消费不断升级,消费者对农产品的质量、品种等方面有了更高要求。推进农业供给侧结构性改革,进行种植业、畜牧业、渔业结构调整,调减玉米种植面积,巩固提升粮食产能等举措,有利于提高农产品的质量和供给的有效性,满足消费者的升级需求。当农产品符合市场需求,就能更好地销售出去,从而提高农民收入。题干中并未提及开拓国际市场相关内容,所以推进农业供给侧结构性改革主要是针对国内农业经济结构和市场需求进行调整,并非直接目的
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