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2026年中电（山东）新能源投资有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、管理学中（）的核心是将人的各种需要作为基本内容的动力问题。

A.激励原理

B.人本原理

C.效益原理

D.权变原理

【答案】：A

【解析】激励原理的核心是以人的各种需要为基本内容的动力问题，它强调通过满足人们的需要来激发其行为动机，从而提高工作效率和实现组织目标。人本原理强调以人为核心，重视人的作用和价值；效益原理注重组织活动的效果和收益；权变原理强调根据不同的情况和条件灵活调整管理策略和方法。所以该题答案为激励原理。

2、以下有关历史知识的说法错误的是（）。

A.三省六部制正式确立于隋朝，唐朝得到进一步完善

B.隋文帝统治时期经济繁荣发展，史称“开皇盛世”

C.“三武灭佛”中的“三武”指的是北魏太武帝、北周武帝、唐武宗

D.“白登之围”讲的是公元前200年汉高祖刘邦被匈奴围困于白登山的事件

【答案】：B

【解析】隋朝的统一结束了长期的分裂割据状态，隋文帝统治时期经济繁荣发展，史称“开皇之治”，而非“开皇盛世”。

3、“一票否决”这一择案规则又称为（）。

A.全体一致原则

B.多数原则

C.少数服从多数

D.赞成投票制

【答案】：A

【解析】“一票否决”即所有成员对某一方案或决策都投赞成票，该方案或决策才能通过，这与全体一致原则相符，全体一致原则要求在决策过程中所有参与者都必须对某一决策方案投赞成票，该决策方案才能获得通过。多数原则是指获得多数选票的方案或候选人获胜，与“一票否决”不同；少数服从多数也是强调以多数人的意见为准，并非“一票否决”；赞成投票制是让投票人在投票时可对所有他认为可以接受的方案投赞成票的一种投票方式，和“一票否决”概念差异较大。所以答案是全体一致原则。

4、“举报”和“报案”的主要区别在于报告时是否知晓（）。

A.违反治安管理行为的具体经过

B.具体实施违反治安管理行为的行为人是谁

C.违反治安管理行为的动机

D.实施违反治安管理行为的后果

【答案】：B

【解析】“举报”和“报案”的主要区别在于报告的时候是否知道具体实施违反治安管理行为的行为人是谁。报案通常是指单位或者个人发现有违反治安管理的事实发生，向公安机关报告的行为，报案人往往可能并不清楚具体是谁实施了违反治安管理行为；而举报是指当事人向有关部门检举、揭发违反治安管理行为，举报人通常知晓具体实施违反治安管理行为的行为人。而违反治安管理行为的具体经过、动机、实施行为的后果，并非是区分“举报”和“报案”的主要标准。所以正确答案是知道具体实施违反治安管理行为的行为人是谁。

5、事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的，其受处分期为（）。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

【答案】：D

【解析】依据相关规定，事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的，受处分期为24个月。所以正确答案是24个月。

6、组织最大的资源是（）。

A.资金

B.人

C.产品

D.不动产

【答案】：B

【解析】组织是由人组成的集合体，人是组织中最核心和最具能动性的要素。资金、产品和不动产虽然都是组织运行过程中重要的资源，但都需要依靠人来获取、管理和运用。人可以创造和整合其他资源，制定战略和计划，推动组织的发展和进步。所以组织最大的资源是人。

7、河南省对口支援新疆的地区是（）。

A.和田地区

B.哈密地区

C.吐鲁番地区

D.喀什地区

【答案】：B

【解析】本题考查河南省对口支援新疆的地区。在对口援疆工作中，河南省对口支援的是哈密地区。而和田地区主要由北京市、天津市等对口支援；吐鲁番地区由湖南省等对口支援；喀什地区由上海市、山东省等对口支援。所以答案是哈密地区。

8、某企业发生重大安全事故，上级机关对该企业作出处理并将此情况下发到其他企业，应选用的文种是（）。

A.公告

B.通告

C.通知

D.通报

【答案】：D

【解析】该题考查的是不同公文文种的适用范围。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。通常用于国家层面宣布重要信息，此企业重大安全事故处理情况不用公告传达，所以不符合。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。一般是针对特定区域内需要人们知晓并遵守的事务，如交通管制、停水停电通知等，该企业安全事故处理情况不属于需特定范围内遵守事项的通告范畴。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。主要侧重于要求执行，而此场景重点是对企业安全事故处理情况的传达和警示，并非单纯要求执行，所以不选。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。上级机关将该企业重大安全事故处理情况下发到其他企业，目的是让其他企业引以为戒，是批评错误并传达重要情况，所