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工作协调管理规定
工作协调管理规定
一、工作协调管理的基本原则与总体要求
工作协调管理是组织高效运转的重要保障，其核心在于建立清晰的责任边界与顺畅的沟通机制。在现代组织架构中，部门分工日益细化，工作任务的复杂性与关联性显著增强，任何单一环节的阻滞都可能影响整体目标的实现。因此，必须确立系统化、规范化的协调管理原则，为各项工作的顺利推进奠定基础。
（一）明确职责分工与权限划分
职责清晰是有效协调的前提。组织应建立完善的岗位责任体系，以书面形式明确各部门、各岗位的核心职能、工作任务及汇报关系。通过制定详细的职位说明书与部门职能手册，确保每位员工对自身权责有准确理解，避免因职责模糊导致的工作推
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