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2022年4月江苏省事业单位考试真题(管理类客观题部分)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.某单位为了提高工作效率，决定对内部流程进行优化。以下哪种方法最符合流程优化的原则？()

A.增加人员数量

B.减少工作环节

C.提高员工技能

D.延长工作时间

2.在项目管理中，以下哪项不属于项目范围管理的内容？()

A.项目范围定义

B.项目范围确认

C.项目进度控制

D.项目变更控制

3.以下哪项不属于沟通模型中的信息传递过程？()

A.发信者编码信息

B.信息传递

C.接收者解码信息

D.信息反馈

4.在决策过程中，以下哪种方法最适用于不确定性较高的环境？()

A.决策树分析

B.策略分析

C.敏感性分析

D.风险分析

5.以下哪项不属于团队建设的目标？()

A.提高团队凝聚力

B.增强团队沟通能力

C.提升团队工作效率

D.降低团队成本

6.在项目管理中，以下哪项不属于项目质量管理的内容？()

A.质量规划

B.质量保证

C.质量控制

D.项目进度控制

7.以下哪项不属于人力资源规划的内容？()

A.人员招聘

B.培训与发展

C.绩效管理

D.财务预算

8.在项目管理中，以下哪种方法最适用于复杂项目的风险管理？()

A.风险矩阵

B.风险登记册

C.风险审计

D.风险应对计划

9.以下哪项不属于组织文化的重要组成部分？()

A.价值观

B.规章制度

C.组织结构

D.团队协作

10.在项目管理中，以下哪种方法最适用于项目变更管理？()

A.变更请求

B.变更控制委员会

C.变更日志

D.变更通知

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是有效的沟通技巧？()

A.倾听

B.清晰表达

C.非语言沟通

D.积极反馈

E.控制情绪

12.在制定项目管理计划时，以下哪些内容属于项目范围管理的内容？()

A.项目范围定义

B.项目范围确认

C.项目进度计划

D.项目成本估算

E.项目风险管理

13.以下哪些因素会影响团队士气？()

A.团队成员的个人目标

B.团队领导风格

C.工作环境

D.工作压力

E.组织文化

14.以下哪些是项目质量管理的关键过程？()

A.质量规划

B.质量保证

C.质量控制

D.质量改进

E.质量审计

15.以下哪些是人力资源规划的主要任务？()

A.人员招聘

B.培训与发展

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.员工关系管理

三、填空题(共5题)

16.在项目管理中，为了确保项目目标的实现，通常需要制定一个详细的计划，这个计划被称为项目。

17.在沟通模型中，信息的发送者将信息编码成可以传递的形式，这个过程称为。

18.在项目管理中，用于评估项目范围是否得到正确理解和控制的工具是。

19.在人力资源管理中，用于评估员工工作绩效的方法之一是。

20.在项目管理中，用于识别、分析和应对项目中潜在风险的工具是。

四、判断题(共5题)

21.在项目管理中，项目章程是项目启动阶段最重要的文档。()

A.正确B.错误

22.沟通模型中的编码过程是指接收者将信息转换成可以被发送者理解的符号或语言形式。()

A.正确B.错误

23.项目范围管理的主要目的是确保项目团队和利益相关者对项目范围达成共识。()

A.正确B.错误

24.在项目管理中，变更控制委员会（CCB）负责审批所有项目变更。()

A.正确B.错误

25.人力资源规划只关注人员的招聘和培训。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述项目范围管理的三个关键过程。

27.什么是沟通模型？请简述其基本要素。

28.请解释项目风险管理中的风险识别和风险分析的区别。

29.请说明团队建设对项目成功的重要性。

30.请解释项目质量管理中的质量保证和质量控制的关系。

2022年4月江苏省事业单位考试真题(管理类客观题部分)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】减少工作环节可以简化流程，提高工作效率，符合流程优化的原则。

2.【答案】C

【解析】项目进度控制属于项目时间管理的内容，不属于项目范围管理。

3.【答案】D

【解析】信息反