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三峡大学《管理学基础》2025学年第一学期期末试卷

院(系)_______班级_______学号_______姓名_______

复核

题号一二三四五六七八九十成绩

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得分

登分

签字

说明：本试卷共100分；答题要求：按要求答题

考生须知:

1.姓名、学号、系、专业、年级、班级必须写在密封线内指定位置。

2.答案必须用蓝、黑色钢笔或圆珠笔写在试卷上，字迹要清晰，卷面要整洁，写在草

稿

一、单项选择题(本大题总共15小题，每题2分，共30分）

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体

现的是哪个决策原则的要求？

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

2.管理者在决策时要充分考虑备选方案的各种情况，力求实现最

优。这遵循的是哪种决策原则？

A.满意原则

B.最优原则

C.系统原则

D.信息原则

3.按照职能空间分类，计划可分为业务计划、财务计划及下列哪

项？

A.战略计划

B.战术计划

C.人事计划

D.作业计划

4.制定计划要留有余地，以防止意外情况的发生，这体现了计划工

作的哪个原理？

A.限定因素原理

B.许诺原理

C.灵活性原理

D.改变航道原理

5.组织规模一定时，管理层次与管理幅度呈何种关系？

A.正比关系

B.反比关系

C.无关

D.不确定

6.下列哪种组织结构形式适用于规模较小、任务简单、人员较少的

组织？

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.事业部制

7.具有较大的灵活性和适应性，能快速应对环境变化的组织结构形

式是？

A.矩阵制

B.事业部制

C.直线职能制

D.网络型结构

8.领导者采取何种领导方式，取决于其对下属的信任程度。这属于

哪种领导理论的观点？

A.特质理论

B.行为理论

C.权变理论

D.路径-目标理论

9.根据双因素理论，下列属于激励因素的是？

A.工资

B.工作环境

C.成就感

D.人际关系

10.控制工作的首要目的是？

A.维持现状

B.打破现状

C.创新

D.协调

11.下列哪种控制类型是在活动进行过程中进行的控制？

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.间接控制

12.管理者在衡量工作成绩的过程中，对于不可量化的工作成果，

可以采用下列哪种方式进行衡量？

A.个人观察

B.统计报告

C.口头汇报

D.书面报告

13.管理的核心是？

A.决策

B.领导

C.协调

D.处理好人际关系

14.古典管理理论认为，人是？

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

15.泰罗的科学管理理论的中心问题是？

A.提高劳动生产率

B.配备“第一流的工人”

C.实行有差别的计件工资制

D.实行职能工长制

二、多项选择题(本大题总共5题，每题4分，共20分)

1.下列属于决策的影响因素的有？

A.环境

B.过去决策

C.决策者对风险的态度

D.组织文化

E.时间

2.计划的作用包括？

A.为组织活动分工提供依据

B.预测未来，减少变化的冲击

C.有利于进行有效的控制

D.激励成员士气

E.协调组织活动

3.组织设计的原则有？

A.专业化分工原则

B.统一指挥原则

C.控制幅度原则

D.权责对等原则

E.柔性经济原则

4.领导的作用有？

A.指挥作用

B.协调作用

C.激励作用

D.组织作用

E.计划作用

5.有效控制的特征包括？

A.适时控制

B.适度控制

C.客观控制

D.弹性控制

E.全面控制

三、判断说明题(本大题总共6题，每题4分，共24分)

1.决策遵循的是最优原则，而不是满意原则。