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年微型消防站管理制度年微型消防站管理制度是确保消防安全，及时扑灭火灾，减少火灾损失的重要制度。制度明确了微型消防站的职责、人员、设施、管理流程、考核等内容，确保微型消防站的有效运作。kh作者：

目的和适用范围目的为了加强微型消防站建设和管理，规范微型消防站运行机制，提升微型消防站应急处置能力，保障人民群众生命财产安全，制定本制度。适用范围本制度适用于所有已建成和即将建设的微型消防站，包括企业、事业单位、社会团体、居民小区等。

职责分工消防站负责人负责组织、领导消防站日常工作，并对消防站的安全、管理和救援工作负总责。站长负责消防站的日常管理、人员培训、装备维护、应急救援等工作。消防员负责执行站长安排的各项工作，并按照规定参加灭火救援和应急处置行动。

站点选址要求11.可达性微型消防站应靠近主要道路，便于消防车迅速到达现场。22.安全性选址应远离易燃易爆物品存放地，且周围环境安全稳定。33.空间充足站址应有足够空间建造消防站，并留有足够面积用于车辆停放和消防演练。44.配套设施选址应具备水电、通讯、排水等配套设施，确保微型消防站正常运行。

基础设施建设标准消防车库配备足够的消防车停放空间，地面为防滑耐火材料，并设置消防栓、消防水带等消防设施。值班室应配备监控系统、通讯设备、办公桌椅等，并设有单独的休息区，保证值班人员的休息和工作需求。水源保障应配备消防水池或其他水源，确保消防用水供应，并定期进行水质检测，保证消防用水安全。电力保障应配备独立的供电系统，并设置应急电源，确保消防设备在停电情况下也能正常运行。

装备配备要求消防车微型消防站至少配备一辆消防车，用于火灾扑救和救援。消防器材配备各种型号的灭火器，水带，水枪等消防器材，确保应对各种火灾。个人防护装备配备消防员专用防护服，头盔，呼吸器等，保障消防员安全。其他装备配备必要的照明设备，通讯设备，急救箱等，提升应急处置能力。

人员配置原则11.专业技能微型消防站人员应具备必要的消防专业知识和技能，能够熟练操作消防器材，并具备一定的应急处置能力。22.健康状况微型消防站人员应身体健康，无重大疾病，能够胜任消防工作。33.责任心强微型消防站人员应具有高度的责任心和奉献精神，能够及时响应消防警报，并积极参与灭火救援工作。44.数量充足微型消防站人员配置应根据站点的规模和辖区火灾风险等级，确保人员数量充足，能够有效应对突发火灾。

培训管理制度1制定培训计划根据岗位职责和应急救援需求2组织培训内容理论学习、实操演练、案例分析3实施培训聘请专业教师，制定培训计划4考核评估定期组织考试，考核培训效果消防站应建立健全培训管理制度，定期开展消防安全知识、应急救援技能培训，提升消防员业务素质和应急处置能力。培训内容应涵盖消防安全法律法规、消防器材使用、火灾扑救、应急救援等方面。

值班管理制度值班人员安排根据站点人员配置和工作任务，合理安排值班人员，确保24小时有人值班。值班时间规定明确值班时间和交接班流程，确保值班人员能够及时掌握站点情况，并做好交接工作。值班职责明确值班人员的职责范围，包括巡查、监控、应急处置等，并制定相应的操作规范。值班记录值班人员应做好值班记录，及时记录巡查发现的问题、应急处置情况等，并进行存档。值班考核定期对值班人员进行考核，评估其工作能力和责任心，并根据考核结果进行奖惩。

日常检查维护1定期检查确保消防设备功能完好，定期进行维护保养，及时更换损坏配件。2记录管理建立详细的检查记录，记录检查时间、内容、结果以及处理情况，方便及时追溯。3安全巡查定期进行安全巡查，重点关注消防设施的安全隐患，及时消除安全风险，确保消防安全。

应急处置流程1报警第一时间拨打119，并向值班人员报告。2现场处置根据火情和现场情况，启动相应处置预案。3救援行动组织消防人员和志愿者进行扑救。4善后处理清理现场，统计损失，评估事故原因。应急处置流程应与其他部门的应急预案相协调，确保应急反应的快速有效。微型消防站应配备必要的通讯设备，保证信息畅通。

信息报送制度及时报送发生火灾等紧急情况，及时将事件信息报送上级部门，确保信息及时准确。信息类型定期报送微型消防站建设、人员配备、装备管理、日常训练、应急处置等相关信息。规范格式信息报送采用统一的格式和模板，确保信息内容完整、清晰、易于统计分析。保存记录建立信息报送台账，保存相关信息记录，以便查询和追溯。

经费保障机制预算编制每年根据微型消防站运行需要和实际情况编制经费预算，并纳入年度财政预算。经费来源经费主要来源于政府财政拨款，也可以通过社会捐赠、企业赞助等渠道筹集资金。资金管理建立健全经费管理制度，确保资金使用规范、透明、高效，并定期进行财务审计。专款专用经费专项用于微型消防站的建设、运行、维护和人员培训等方面，不得挪作他用。

激励措施奖励表彰对于