2023年江安县劳务员专业管理实务考试题库附参考答案(研优卷).docxVIP

2023年江安县劳务员专业管理实务考试题库附参考答案(研优卷)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《劳务分包合同》，以下哪项不属于合同履行中的主要义务？()

A.遵守国家法律法规和政策

B.按合同约定完成工程任务

C.未经发包人同意不得擅自分包

D.及时向发包人报告工程进度

2.劳务派遣用工单位应当自用工之日起多少日内将劳务派遣人员派遣至用工单位？()

A.3日内

B.5日内

C.7日内

D.10日内

3.在劳务派遣关系中，以下哪项不属于派遣单位的责任？()

A.招聘和培训派遣人员

B.支付派遣人员的工资和福利

C.对派遣人员进行管理

D.对派遣人员的工伤事故负责

4.劳务分包合同中，关于工期延误的处理，以下哪项说法是错误的？()

A.发包人应当给予合理延期的权利

B.因劳务分包人原因造成的工期延误，工期不予顺延

C.因不可抗力原因造成的工期延误，工期可以顺延

D.工期延误导致发包人损失，由劳务分包人赔偿

5.劳务分包合同中，以下哪项不属于合同履行中的验收标准？()

A.符合设计要求

B.符合施工规范

C.符合合同约定

D.符合发包人个人喜好

6.劳务派遣用工中，以下哪项不属于劳务派遣人员的权利？()

A.享有同工同酬的权利

B.参加企业民主管理的权利

C.依法参加社会保险的权利

D.获得加班工资的权利

7.劳务分包合同中，关于工程款支付的规定，以下哪项是正确的？()

A.工程款支付应当在工程完成后一次性支付

B.工程款支付应当在工程每完成一定比例后支付

C.工程款支付应当在合同签订后支付

D.工程款支付应当在劳务分包人提出后支付

8.劳务分包合同中，关于违约责任的规定，以下哪项是错误的？()

A.违约方应当承担违约责任

B.违约方应当支付违约金

C.违约方应当赔偿损失

D.违约方有权解除合同

9.劳务分包合同中，以下哪项不属于合同终止的情形？()

A.合同期限届满

B.合同因解除而终止

C.合同因不可抗力而终止

D.劳务分包人擅自终止合同

10.劳务分包合同中，关于争议解决的规定，以下哪项是错误的？()

A.双方可以通过协商解决争议

B.双方可以通过调解解决争议

C.双方可以通过仲裁解决争议

D.双方可以通过诉讼解决争议

二、多选题(共5题)

11.劳务派遣用工单位应当履行哪些义务？()

A.招聘和培训派遣人员

B.支付派遣人员的工资和福利

C.对派遣人员进行管理

D.依法参加社会保险

E.对派遣人员的工伤事故负责

12.劳务分包合同中，以下哪些情形可以顺延工期？()

A.因不可抗力造成的延误

B.因发包人原因造成的延误

C.因劳务分包人原因造成的延误

D.因设计变更造成的延误

E.因政府行为造成的延误

13.劳务分包合同履行过程中，以下哪些行为属于违约行为？()

A.劳务分包人未按期完成工程任务

B.发包人未按合同约定支付工程款

C.劳务分包人擅自改变工程实施方案

D.发包人违反合同约定解除合同

E.劳务分包人未按合同约定提供材料

14.劳务分包合同中，以下哪些内容应当明确约定？()

A.工程内容

B.工程质量标准

C.工程款支付方式

D.工期要求

E.违约责任

15.劳务派遣用工中，以下哪些权利属于劳务派遣人员的权利？()

A.享有同工同酬的权利

B.参加企业民主管理的权利

C.依法参加社会保险的权利

D.获得加班工资的权利

E.享有法定节假日休息的权利

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣用工中，派遣单位与用工单位签订的是______合同。

17.劳务分包合同中，______是合同履行的关键。

18.劳务分包合同中，______是双方约定的工程款支付方式。

19.劳务派遣用工中，______是派遣单位的基本职责。

20.劳务分包合同中，______是合同终止的情形之一。

四、判断题(共5题)

21.劳务分包合同中，发包人有权单方面解除合同。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣用工中，派遣人员享有与用工单位正式员工相同的福利待遇。()

A.正确B.错误

23.劳务分包合同中，工程款支付应当在工程验收合格后一次性支付。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣用工中，派遣单位不承担派遣人员的工伤事故责任。()

A.正确