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【年终总结】治保部工作总结范文2篇

年终总结一

过去一年，治保部在公司领导的正确带领下，紧紧围绕公司的安全管理目标，积极履行职责，扎实开展各项工作，为公司的稳定发展提供了有力的安全保障。以下是对过去一年治保部工作的详细总结。

一、工作概述

过去一年，治保部始终将维护公司的安全稳定作为首要任务，通过加强人员管理、完善制度建设、强化安全防范等措施，有效预防和应对了各类安全事故和突发事件。全年共执行安全巡逻任务[X]次，处理各类安全事件[X]起，成功阻止盗窃行为[X]起，为公司挽回经济损失[X]元。

二、重点工作内容

1.人员管理与培训

人员招聘与调配：根据公司的发展需求和安全管理工作的实际情况，治保部制定了科学合理的人员招聘计划。通过严格的招聘流程，选拔了一批身体素质好、责任心强、具备一定安全管理知识和技能的人员加入治保队伍。过去一年，共招聘新员工[X]名，并根据他们的专业特长和工作经验，合理分配到各个岗位，确保了治保工作的顺利开展。

培训与考核：为了提高治保人员的综合素质和业务能力，治保部制定了详细的培训计划。定期组织治保人员参加安全知识培训、业务技能培训和应急处置培训等。培训内容包括法律法规、安全防范知识、消防知识、急救知识等方面。通过理论学习和实际操作相结合的方式，使治保人员能够熟练掌握各项安全技能和应急处置方法。同时，定期对治保人员进行考核，考核内容包括业务知识、技能操作、工作态度等方面。对考核成绩优秀的人员给予表彰和奖励，对考核不合格的人员进行再培训和补考，直至考核合格为止。过去一年，共组织各类培训[X]次，培训人数达到[X]人次。

2.制度建设与完善

建立健全规章制度：治保部结合公司的实际情况，制定和完善了一系列治保工作规章制度，包括《治保人员岗位职责》《安全巡逻制度》《门禁管理制度》《突发事件应急处置预案》等。这些规章制度明确了治保人员的工作职责和工作流程，规范了治保工作的各个环节，为治保工作的顺利开展提供了制度保障。

加强制度执行力度：为了确保规章制度的有效执行，治保部加强了对制度执行情况的监督检查。定期对治保人员的工作进行检查和考核，对违反规章制度的行为进行严肃处理。同时，通过组织治保人员学习规章制度，提高了他们的制度意识和执行能力，使规章制度真正落到了实处。

3.安全防范工作

安全巡逻：治保部制定了详细的安全巡逻计划，明确了巡逻路线、巡逻时间和巡逻人员的职责。治保人员每天定时对公司的各个区域进行巡逻检查，包括办公楼、生产车间、仓库、停车场等。在巡逻过程中，重点检查安全设施设备是否完好、有无安全隐患、是否有可疑人员和物品等。对发现的问题及时进行处理，并做好记录。过去一年，共发现安全隐患[X]处，及时处理[X]处，有效预防了安全事故的发生。

门禁管理：加强了公司的门禁管理，严格执行门禁制度。对进入公司的人员和车辆进行严格的登记和检查，严禁无关人员和车辆进入公司。同时，安装了先进的门禁系统，实现了人员和车辆的智能化管理，提高了门禁管理的效率和安全性。过去一年，共登记外来人员[X]人次，检查车辆[X]车次，有效防止了外来人员和车辆对公司安全造成的威胁。

消防安全管理：高度重视公司的消防安全工作，定期组织治保人员和公司员工进行消防安全培训和演练。培训内容包括消防知识、火灾预防、火灾扑救、逃生自救等方面。通过培训和演练，提高了治保人员和公司员工的消防安全意识和应急处置能力。同时，定期对公司的消防设施设备进行检查和维护，确保消防设施设备的完好有效。过去一年，共组织消防安全培训[X]次，演练[X]次，检查消防设施设备[X]次，发现并整改消防隐患[X]处。

4.突发事件应急处置

制定应急预案：治保部制定了完善的突发事件应急处置预案，包括火灾、地震、盗窃、抢劫等各类突发事件的应急处置措施。应急预案明确了应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序和处置方法等，为应对突发事件提供了科学有效的指导。

应急演练：定期组织治保人员和公司员工进行应急演练，检验和提高应急处置能力。演练内容包括火灾逃生演练、地震应急演练、防盗抢演练等。通过演练，使治保人员和公司员工熟悉了应急处置流程，提高了应急反应速度和协同作战能力。过去一年，共组织应急演练[X]次，参演人数达到[X]人次。

实际应急处置：在过去一年中，治保部成功应对了[X]起突发事件。在事件发生时，治保人员能够迅速响应，按照应急预案的要求进行处置，有效控制了事件的发展，保障了公司的生命财产安全。例如，在一次火灾事故中，治保人员及时发现并报警，同时组织公司员工进行疏散和灭火，成功扑灭了火灾，避免了人员伤亡和重大财产损失。

三、工作成果与亮点

1.安全事故发生率显著降低：通过加强安全防范工作，过去一年公司的安全事故发生率较上一年度显著降低。各类安全事故发生起数较上一年度减少了[X]%，为