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软件工程师竞业限制协议（2025年互联网行业）

本协议由以下双方于______年______月______日在__________签订：

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

统一社会信用代码：____________________

通讯地址：______________________________

联系电话：_____________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：___________________________

户籍地址：______________________________

通讯地址：______________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就竞业限制事宜达成协议如下：

第一条定义与依据

1.1本协议所称“竞业限制”，是指乙方在离职后一定期限内，不得到甲方的主要竞争对手，从事与甲方业务相同或类似的业务，或者加入甲方的主要竞争对手，以此保护甲方的商业秘密和知识产权。

1.2乙方确认其担任甲方__________部门__________职位（软件工程师），在任职期间接触、知悉并掌握甲方的商业秘密、技术信息以及其他不宜公开的信息（以下简称“保密信息”）。

1.3甲乙双方确认，甲方的商业秘密、技术信息对甲方具有显著的经济价值，且采取了相应的保密措施。

第二条竞业限制范围

2.1竞业限制地域：乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在__________（具体地域，例如：中国境内XX省XX市行政区域范围）内从事本协议第三条所定义的竞业限制业务。

2.2竞业限制时间：本协议约定的竞业限制期限为自乙方与甲方劳动关系终止之日起______年，即______年______月______日起至______年______月______日止。

2.3竞业限制业务范围：乙方离职后，在竞业限制期限内，不得直接或间接从事以下业务：

(a)开发、设计、制造、销售、实施、提供或支持与甲方__________（具体业务领域，例如：SaaS云服务、企业级人工智能解决方案）相同或类似的产品、服务或技术解决方案；

(b)为位于本协议第二条第2.1款约定地域内的甲方现有客户或主要竞争对手的客户，提供与甲方核心业务相同或类似的产品、服务或技术解决方案；

(c)从事与甲方核心技术（包括但不限于：特定的软件源代码、算法、数据库结构、系统架构设计、网络安全策略等）相同或类似的技术研发、技术咨询、技术支持等活动；

(d)加入或成为位于本协议第二条第2.1款约定地域内的甲方主要竞争对手的股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员、技术人员或核心员工。

2.4主要竞争对手：本协议所称“甲方的主要竞争对手”是指与甲方在相同或类似业务领域内，提供具有竞争关系的产品、服务或技术，且市场份额、客户群体、技术实力等方面与甲方具有可比性的企业。具体竞争对手名称或特征描述包括但不限于：________________________（根据实际情况列明或描述标准）。

第三条保密义务

3.1乙方确认，在任职期间及离职后，均须对从甲方获取的保密信息承担严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何方式披露、泄露、使用或允许他人使用该等保密信息。

3.2乙方的保密义务不因本协议的终止或解除而终止，直至该等保密信息依法进入公共领域为止。

3.3乙方须采取不低于保护自身同类保密信息的合理谨慎措施，防止保密信息泄露，并确保仅授权人员接触保密信息。

3.4乙方知悉甲方客户或合作伙伴的保密信息（包括但不限于客户名单、合同条款、商业策略等），亦应承担相应的保密义务，并遵守甲方与该等客户或合作伙伴签订的保密协议。

3.5如发生或可能发生保密信息泄露事件，乙方应立即通知甲方，并积极配合甲方采取补救措施。

第四条竞业限制经济补偿

4.1作为乙方履行本协议第二条约定的竞业限制义务的对价，甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付经济补偿金。

4.2经济补偿金标准：每月人民币______元（大写：_____________）。该标准不低于乙方离职前十二个月平均工资的______%，且不低于乙方劳动合同履行地最低工资标准的______%。

4.3支付时间：甲方应于每月______日前，将当月经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名：