学院青年教师培养导师制实施办法.docx

学院青年教师培养导师制实施办法

为全面落实立德树人根本任务，提升青年教师教育教学与科研创新能力，构建系统化、规范化的青年教师成长支持体系，结合学院教师队伍建设实际，制定本实施办法。

一、适用对象与基本定位

本办法所称“青年教师”指学院在编在岗、年龄不超过35周岁（含）且入职未满5年的专任教师（以下简称“培养对象”）。其中，入职1年内的青年教师须全员纳入导师制培养；入职2-5年的青年教师，可结合个人发展需求自愿申请加入，经学院审核后确定培养名单。

导师制以“精准指导、协同成长”为核心，通过“一对一”或“一对多”（不超过3人）的结对模式，依托导师的教学经验、科研积淀与职业智慧，帮助培