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筑牢试用期劳动者权益“防护网”：现状、困境与突破路径

一、引言

1.1研究背景

在当今劳动力市场中，试用期作为劳动关系建立初期的特殊阶段，发挥着至关重要的作用。它不仅为用人单位提供了考察新员工工作能力、职业素养和团队适应性的机会，帮助企业筛选出最符合岗位需求的人才，降低用工风险，同时也给予劳动者一个了解工作内容、工作环境以及企业价值观的缓冲期，使其能够判断这份工作是否与自身职业规划相契合。试用期如同连接劳动者与用人单位的桥梁，在双方相互磨合、相互选择的过程中，促进了人力资源的合理配置，推动了劳动力市场的高效运转。

然而，现实中试用期劳动者权益受侵害的现象屡见不鲜。部分用人单位为了降低用工成本