《管理学原理》复习题A高起本.doc.docxVIP

《管理学原理》复习题A高起本.doc

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.指挥

B.协调

C.领导

D.组织

2.管理的四大职能不包括以下哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制与决策

3.以下哪项不是管理的核心要素？()

A.目标

B.人员

C.资源

D.技术

4.在管理过程中，哪个阶段最为关键？()

A.计划阶段

B.组织阶段

C.领导阶段

D.控制阶段

5.管理的目标是什么？()

A.实现个人目标

B.实现组织目标

C.实现社会目标

D.实现国家目标

6.管理的核心是哪个职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

7.以下哪项不是管理的环境因素？()

A.经济环境

B.社会环境

C.法律环境

D.组织文化

8.管理的基本原则不包括以下哪一项？()

A.目标一致性原则

B.责权对等原则

C.系统原则

D.稳定性原则

9.以下哪项不是管理者的角色？()

A.监督者

B.决策者

C.沟通者

D.创造者

10.管理的基本方法是哪一项？()

A.目标管理

B.全面质量管理

C.战略管理

D.绩效管理

二、多选题(共5题)

11.管理的基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.影响组织战略决策的因素有哪些？()

A.组织内部环境

B.组织外部环境

C.组织文化

D.组织规模

E.组织结构

13.领导者的基本特质包括哪些？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.激励能力

D.自我管理能力

E.影响力

14.以下哪些是组织结构设计的原则？()

A.精简高效原则

B.分工协作原则

C.权责一致原则

D.灵活性原则

E.成本效益原则

15.以下哪些是绩效管理的步骤？()

A.设定绩效目标

B.绩效监控

C.绩效评估

D.绩效反馈

E.绩效改进

三、填空题(共5题)

16.管理的首要职能是______。

17.组织结构设计的原则之一是______原则。

18.领导者的三大基础是______、______和______。

19.绩效管理中的______阶段是绩效改进的起点。

20.组织文化对员工行为的影响主要体现在______、______和______三个方面。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标是提高组织的效率。()

A.正确B.错误

22.领导职能是管理四大职能中最为关键的。()

A.正确B.错误

23.组织结构的设计对组织文化没有影响。()

A.正确B.错误

24.绩效管理只关注员工的绩效结果。()

A.正确B.错误

25.管理决策总是基于理性的分析和判断。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明管理的四大职能及其相互关系。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.请解释什么是战略管理，并说明其重要性。

29.领导者在激励员工时，应该遵循哪些原则？

30.请讨论组织变革的阻力及其应对策略。

《管理学原理》复习题A高起本.doc

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理的本质是协调，通过协调各种资源和活动，实现组织目标。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能是计划、组织、领导和控制，不包括控制与决策。

3.【答案】D

【解析】管理的核心要素包括目标、人员、资源和信息，技术是实现管理目标的一种手段。

4.【答案】A

【解析】计划阶段是管理过程中最为关键的阶段，它为后续的组织、领导和控制提供方向和目标。

5.【答案】B

【解析】管理的目标是实现组织目标，通过有效管理使组织能够高效运作并达成预期目标。

6.【答案】C

【解析】管理的核心是领导职能，通过领导来激发和引导团队成员，实现组织目标。

7.【答案】D

【解析】管理的环境因素包括经济环境、社会环境、法律环境等，组织文化是组织内部的一种氛围。

8.【答案】D

【解析】管理的基本原则包括目标一致性原则、责权对等原则、系统原则等，稳定性原则不是管理的基本原则。

9.【答案】D

【解析】管理者的角色包括监督者、决策者、沟通者等，创造者是管理者的职责之一。