2025年事业单位专业技术人员公需科目模拟试卷及答案(共三).docxVIP

2025年事业单位专业技术人员公需科目模拟试卷及答案(共三)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位人事管理的基本原则？()

A.民主、公开、竞争、择优原则

B.依法管理原则

C.公开选拔、竞争上岗原则

D.专业技术职务聘任制原则

2.事业单位专业技术职务的聘任应当遵循以下哪项原则？()

A.按需设岗原则

B.公开、平等、竞争、择优原则

C.专业技术职务与工资待遇挂钩原则

D.岗位设置与编制管理相结合原则

3.事业单位工资制度的主要内容包括哪些？()

A.基本工资、津贴、补贴、奖金、加班费、休假工资

B.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴

C.基本工资、岗位工资、加班费、奖金、津贴、补贴

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费、奖金、津贴、补贴

4.事业单位实行岗位管理制度，下列哪项不属于岗位管理的核心内容？()

A.岗位设置

B.岗位聘用

C.岗位考核

D.岗位培训

5.事业单位人事争议仲裁委员会的设立应当符合以下哪项要求？()

A.由上级主管部门设立

B.由同级政府设立

C.由上级政府设立

D.由上级主管部门或同级政府设立

6.下列哪项不属于事业单位工作人员考核的内容？()

A.工作实绩

B.工作能力

C.工作态度

D.个人背景

7.事业单位工作人员在试用期内，应当遵守以下哪项规定？()

A.试用期内可以随时解除劳动合同

B.试用期内不得参加专业技术职务评聘

C.试用期内不得提出辞职

D.试用期内不得享受工资待遇

8.事业单位公开招聘工作人员的程序包括哪些环节？()

A.发布招聘公告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用

B.发布招聘公告、报名、考试、体检、考察、公示、解聘

C.发布招聘公告、报名、考试、体检、考察、解聘、聘用

D.发布招聘公告、报名、考试、体检、考察、公示、辞职

9.事业单位工作人员违反国家规定，应当给予行政处分的是以下哪项行为？()

A.违反工作纪律，造成一定损失

B.违反工作纪律，造成重大损失

C.违反工作纪律，造成严重损失

D.违反工作纪律，造成特别重大损失

10.下列哪项不属于事业单位工资构成中的基本工资？()

A.基础工资

B.职级工资

C.年功工资

D.津贴

二、多选题(共5题)

11.事业单位专业技术职务聘任中，应当遵循以下哪些原则？()

A.按需设岗原则

B.公开、平等、竞争、择优原则

C.专业技术职务与工资待遇挂钩原则

D.岗位设置与编制管理相结合原则

12.事业单位工资制度的主要内容包括哪些方面？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.津贴

E.奖金

13.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.工作实绩

B.工作能力

C.工作态度

D.工作学习经历

E.职业道德

14.事业单位公开招聘工作人员的程序包括哪些环节？()

A.发布招聘公告

B.报名

C.考试

D.体检

E.考察

F.公示

G.聘用

15.事业单位人事争议仲裁委员会的职责包括哪些？()

A.受理人事争议案件

B.组织仲裁庭

C.审理人事争议案件

D.作出仲裁裁决

E.执行仲裁裁决

三、填空题(共5题)

16.事业单位实行岗位管理制度，其中岗位设置应当根据（）原则进行。

17.事业单位专业技术人员的职务分为（）和（）。

18.事业单位工作人员年度考核的结果分为（）个等级。

19.事业单位工资构成中的（）是指按照国家规定的基本工资标准，根据本人职务、级别等因素确定的工资。

20.事业单位工作人员的培训分为（）培训、（）培训和（）培训。

四、判断题(共5题)

21.事业单位专业技术职务的评聘完全由单位自主决定，不受任何外部限制。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的年度考核结果只能用于决定年终奖金的发放。()

A.正确B.错误

23.事业单位专业技术人员的职务晋升不受工作年限的限制。()

A.正确B.错误

24.事业单位工资制度中的绩效工资可以根据个人意愿进行调整。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员在试用期内，享有与正式员工相同的工资待遇。()

A.正确B.错误

五、简