2024年连平县劳务员专业管理实务考试题库附答案【考试直接用】.docxVIP

2024年连平县劳务员专业管理实务考试题库附答案【考试直接用】

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工单位应当自用工之日起多久内与被派遣劳动者订立书面劳动合同？()

A.1个月内

B.2个月内

C.3个月内

D.6个月内

2.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同的有效期限可以超过多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.无限制

3.劳务派遣工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，同工同酬是指什么？()

A.工作时间相同，工资相同

B.工作岗位相同，工资相同

C.劳动条件相同，工资相同

D.工作成果相同，工资相同

4.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的内容告知本单位全体劳动者，但以下哪项不属于协议内容？()

A.被派遣劳动者的岗位

B.劳动报酬

C.工作时间

D.被派遣劳动者的家庭住址

5.被派遣劳动者在劳动合同解除或者终止前，按照下列哪个规定享受在岗同工同酬？()

A.劳动合同法

B.劳务派遣暂行规定

C.劳动合同法实施条例

D.劳动合同法及其实施条例

6.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行哪些培训？()

A.安全生产培训

B.业务技能培训

C.道德和法律培训

D.以上都是

7.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的副本送交哪个部门备案？()

A.劳动行政部门

B.工会组织

C.用工单位

D.被派遣劳动者

8.被派遣劳动者在劳务派遣期间，依法参加或者组织工会，工会组织依法维护其合法权益，以下哪个说法是错误的？()

A.工会组织有责任维护被派遣劳动者的合法权益

B.被派遣劳动者有权参加或者组织工会

C.工会组织可以代替被派遣劳动者处理个人事务

D.被派遣劳动者有权获得工会组织的帮助

9.劳务派遣用工单位违反本法规定，未与被派遣劳动者订立书面劳动合同的，应当支付多少赔偿金？()

A.1个月工资的赔偿金

B.2个月工资的赔偿金

C.3个月工资的赔偿金

D.6个月工资的赔偿金

10.劳务派遣用工单位应当自用工之日起多久内为被派遣劳动者缴纳社会保险费？()

A.1个月内

B.2个月内

C.3个月内

D.6个月内

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是劳务派遣用工单位应当履行的义务？()

A.与被派遣劳动者订立书面劳动合同

B.按时足额支付被派遣劳动者的劳动报酬

C.按时缴纳社会保险费

D.为被派遣劳动者提供劳动保护和职业培训

12.以下哪些属于劳务派遣工享有的权利？()

A.参加或者组织工会，维护自身合法权益

B.依法解除或者终止劳动合同

C.享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

D.享有参加社会保险和福利的权利

13.根据《劳务派遣暂行规定》，以下哪些情况可以解除或者终止劳务派遣协议？()

A.用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营

B.劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营

C.用工单位或者劳务派遣单位违反协议约定，损害对方合法权益

D.法律、行政法规规定的其他情形

14.劳务派遣用工单位在以下哪些情况下，应当承担相应的法律责任？()

A.未按照约定支付被派遣劳动者的劳动报酬

B.未按照约定为被派遣劳动者缴纳社会保险费

C.侵害被派遣劳动者的合法权益

D.未按照规定提供劳动保护和职业培训

15.根据《劳动合同法》及其实施条例，以下哪些属于被派遣劳动者在劳动合同解除或者终止前应当享受的待遇？()

A.按时足额支付工资

B.支付经济补偿

C.按照规定结算劳动报酬

D.享受带薪年休假

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣用工是指劳动者与劳务派遣单位订立劳动合同，由劳务派遣单位与用工单位订立劳务派遣协议，将劳动者派遣到用工单位工作的一种用工形式。

17.劳务派遣单位应当自用工之日起一个月内与被派遣劳动者订立书面劳动合同。

18.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的内容告知本单位全体劳动者。

19.劳务派遣用工单位应当自用工之日起多久内为被派遣劳动者缴纳社会保险费？

20.被派遣劳动者在劳动合同解除或者终止前，按照下列哪个规定享受在岗同工同酬？

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工单位可以不与被派遣劳动者签订书面劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣工不享有与用工单位的劳动者同工同酬的权