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2025年事业单位工勤技能-吉林-吉林行政岗位工四级（中级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中“优秀”等次的人数比例一般不超过本单位参加考核人数的多少？

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

2、在行政管理中，下列哪项属于行政行为的成立要件之一？

A.行政机关具有财政独立权

B.行为内容合法

C.行政主体适格

D.经过上级机关批准

3、下列哪项不属于事业单位岗位设置的类别？

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.行政执法岗位

4、工勤技能人员在岗位等级晋升中，申报中级工（四级）需在本工种初级工岗位工作满几年？

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

5、下列哪项是公文处理中“签发”环节的正确描述？

A.由文书人员负责签字发出

B.须由机关负责人履行审批签署

C.等同于文件的复印与分发

D.可由科室负责人代为决定

6、下列哪项属于行政沟通中的非正式沟通方式？

A.下发红头文件

B.召开正式会议

C.电话交流工作情况

D.发布公告通知

7、在行政执行中，下列哪项属于执行的准备阶段？

A.检查执行效果

B.制定实施方案

C.进行绩效评估

D.处理执行偏差

8、下列哪项是事业单位工勤人员职业道德的核心要求？

A.勇于创新

B.爱岗敬业

C.学术严谨

D.追求利润

9、下列哪项属于行政机关常用的强制执行方式？

A.发布倡议书

B.行政拘留

C.加处罚款

D.组织学习培训

10、事业单位内部岗位竞聘应坚持的基本原则是？

A.资历优先

B.领导指定

C.公开、平等、竞争、择优

D.年龄优先

11、事业单位工勤技能岗位中，四级行政岗位工属于哪一等级序列？

A．初级工

B．中级工

C．高级工

D．技师

12、下列哪项不属于事业单位工勤人员职业道德基本要求？

A．爱岗敬业

B．诚实守信

C．追求利润最大化

D．服务群众

13、在公文处理中，签发环节的正确做法是？

A．由文书人员代签

B．由部门负责人审核后报领导签发

C．由打印人员直接签发

D．由收文人决定是否签发

14、行政岗位工在接待来访人员时，首要原则是？

A．热情礼貌、耐心倾听

B．快速办理、不问原由

C．视情况决定是否接待

D．仅接待上级领导

15、下列哪项属于办公自动化系统（OA）的核心功能？

A．公文流转与审批

B．财务审计

C．人事任免决策

D．档案原件保管

16、事业单位工勤人员年度考核结果中，不包括下列哪项？

A．优秀

B．合格

C．基本合格

D．留职查看

17、下列哪项是保密工作必须遵守的基本原则？

A．涉密不上网，上网不涉密

B．信息共享优先

C．内部资料可公开讨论

D．保密责任由领导承担即可

18、行政办公中，印章使用应由谁负责管理？

A．单位任意员工

B．指定专人保管

C．临时借给外单位使用

D．放置在公共区域

19、下列哪项属于档案管理的基本要求？

A．定期整理、分类归档

B．个人可随意查阅

C．纸质档案可长期暴露存放

D．电子档案无需备份

20、在突发事件应急处置中，行政岗位工的首要职责是？

A．立即上报并协助处置

B．自行决定处理方案

C．等待群众指令

D．封锁消息不报

21、事业单位工勤技能人员晋升中级工，需具备国家规定的最低工作年限为多少年？

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

22、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的通用职责？

A.执行岗位操作规程

B.参与专业技术职称评审

C.维护设备设施安全运行

D.遵守单位管理制度

23、吉林省内事业单位工勤人员年度考核结果中，哪个等次可作为晋升技能等级的依据？

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

24、下列哪种培训属于工勤技能人员必须参加的法定培训？

A.岗位技能培训

B.安全生产培训

C.心理健康讲座

D.文艺活动培训

25、工勤技能四级岗位聘用后，其工资待遇执行哪一标准？

A.专业技术岗十级

B.管理岗九级

C.工勤技能岗四级

D.工勤技能岗三级

26、下列哪项是行政岗位工勤人员的主要服务对象？

A.单位领导个人

B.单位内部公务运行

C.社会公众直接服务

D.外部企业合作项目

27、在吉林省，工勤技能等级证书由哪个部门统一核发？

A.省教育厅

B.省人力资源和社会保障厅

C.省财政厅

D.省机关事务管理局

28、下列哪项行为违反工勤人员职业道德规范？

A.按时完成分配任