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标准人事代理合同范本

在当今竞争激烈的商业环境中，企业对于人力资源管理的精细化、专业化要求日益提高。人事代理服务作为一种高效的人力资源解决方案，能够帮助企业聚焦核心业务，优化管理成本，提升运营效率。为明确人事代理服务过程中委托方（用人单位）与代理方（人事代理机构）的权利与义务，保障双方的合法权益，确保服务过程规范、有序、高效，特制定本标准人事代理合同范本。本范本基于当前人力资源服务行业的实践经验与相关法律法规精神编制，力求条款严谨、内容全面、权责清晰，供双方在平等自愿、协商一致的基础上参考使用。

人事代理合同

合同编号：[自行编制]

委托方（甲方）：[用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

单位地址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

邮政编码：[邮编]

统一社会信用代码：[代码]

代理方（乙方）：[人事代理机构全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

单位地址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

邮政编码：[邮编]

统一社会信用代码：[代码]

人力资源服务许可证编号：[许可证编号]

甲乙双方本着平等自愿、诚实信用、互利共赢的原则，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，经友好协商，达成如下协议，以资共同信守。

第一条服务事项与范围

1.1乙方接受甲方委托，根据本合同约定，为甲方提供以下人事代理服务（可根据实际情况勾选或增删，以下为常见服务项目）：

（一）员工信息采集与建档管理；

（二）协助或代为办理员工劳动合同的签订、续订、变更、解除、终止等手续；

（三）代为办理甲方员工的各项社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金的参保、缴费、基数调整、待遇申领等相关手续；

（四）协助甲方进行员工薪资核算及代发服务（如约定此项）；

（五）根据甲方提供的符合规定的人事档案材料，协助进行档案材料的整理、归档及托管相关事务（如涉及且乙方具备相应资质）；

（六）代为办理员工入职、离职、转正、调动等手续中的相关证明开具及信息备案事宜；

（七）提供劳动人事政策法规咨询服务；

（八）[其他双方约定的服务事项，如：协助办理人才引进、职称申报、员工体检等]。

1.2具体服务内容及要求，可作为本合同附件，由双方另行协商确定。

第二条服务期限

2.1本合同服务期限自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止。

2.2合同期满前[具体天数，如：三十]日内，如双方均无书面提出终止意向，本合同可自动续展[期限，如：一年]，或双方可另行协商签订新的服务合同。

第三条服务费用及支付方式

3.1服务费用标准：

（一）甲方委托乙方代理的员工人数基数为[具体人数]人。

（二）每人每月代理服务费为人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]）。

（三）如涉及本合同第一条第1.1款中未包含的其他特殊服务项目，费用标准另行协商确定，并可作为附件。

（四）社会保险费、住房公积金等法定缴费项目的单位及个人缴纳部分，由甲方承担，乙方根据相关规定代为扣缴及申报缴纳。乙方应每月向甲方提供缴费明细及相关凭证。

3.2支付方式：

（一）代理服务费按月（或按季度）结算。乙方于每月（或每季度第[具体月份]月）的[具体日期]前，向甲方提供符合甲方要求的服务费发票及服务清单，甲方应在收到发票及清单后的[具体天数，如：十五]个工作日内，将相应款项支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名：[乙方银行账户名称]

开户行：[乙方开户银行]

账号：[乙方银行账号]

（二）社会保险及住房公积金等代缴费用，乙方应提前[具体天数，如：五个]工作日向甲方提供缴费通知单，列明应缴金额、截止日期等信息。甲方应在缴费截止日前将足额款项支付至乙方指定的上述银行账户，确保乙方能按时完成代缴。如因甲方付款延迟导致逾期，相关责任及滞纳金由甲方承担。

第四条双方的权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

（一）有权对乙方的服务过程进行指导和监督，并要求乙方按合同约定提供服务。

（二）应按照本合同约定，及时、足额向乙方支付服务费用及各项代缴款项。

（三）应向乙方提供真实、准确、完整的员工信息、单位资质证明及办理各项服务所需的文件材料，并对所提供材料的真实性、合法性负责。如因甲方提供材料不实或不及时导致服务延误或产生法律责任，由甲方承担。

（四）应建立健全内部管理制度，规范用工行为，对员工进行必要的管理和教育。

（五）有权要求乙方对其提供的商业秘密及员工个人信息予以保密。

（六）配合乙方完成各项代理服务工作，及时回复乙方的咨询，提供必要的协助。

4.2乙方的权利与义务：

（一）有权按照本合同约定收取服务费用。

（二）应按照国家及地方相关法律法规规定，以及本合同约定的服务范围和标准，勤勉尽责地为甲方提供人事代理服务。

（三）应指定专人负责与甲方