2015年10月自考00163管理心理学试题及答案.docxVIP

2015年10月自考00163管理心理学试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个概念是指个体为了满足基本生活需要而参与的工作？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

2.在马斯洛需求层次理论中，位于第二层次的需求是？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.在团队中，以下哪项不是影响团队凝聚力的因素？()

A.团队目标的一致性

B.团队成员的个性差异

C.团队成员间的信任

D.团队的领导风格

4.期望理论中的期望值是指什么？()

A.工作绩效

B.对奖励的价值

C.工作绩效与奖励之间的关系

D.个人目标

5.在领导行为理论中，哪位学者提出了“管理方格理论”？()

A.邓克·赫茨伯格

B.雷蒙德·洛希

C.鲍勃·布莱克和简·穆顿

D.亚伯拉罕·马斯洛

6.以下哪项不是激励理论中的双因素理论提出的内容？()

A.工作满意度

B.工作不满意

C.激励因素

D.资源因素

7.在组织沟通中，非言语沟通哪种方式最为有效？()

A.身体语言

B.语调

C.面部表情

D.手势

8.领导特质理论认为，哪些特质是领导者的必备条件？()

A.智力

B.道德品质

C.情感稳定性

D.以上都是

9.在组织设计中，哪项原则强调组织的结构要适应外部环境的变化？()

A.简化原则

B.协调原则

C.适应性原则

D.分工原则

10.在冲突管理中，以下哪项策略旨在通过合作来解决问题？()

A.避免策略

B.折中策略

C.合作策略

D.压制策略

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响个体的工作满意度？()

A.工作本身的特点

B.工作环境

C.领导风格

D.同事关系

E.组织文化

12.在群体决策中，可能导致群体思维的原因有哪些？()

A.群体成员的个性特点

B.群体压力

C.信息不充分

D.领导者的决策风格

E.外部环境的影响

13.激励理论中的期望理论认为，哪些因素会影响个体的行为？()

A.工作绩效

B.奖励价值

C.个人努力

D.工作满意度

E.个人目标

14.领导行为理论中的领导连续体理论将领导行为分为哪两类？()

A.任务导向型

B.关系导向型

C.变革型

D.传统型

E.领导者中心型

15.组织变革的阻力可能来自哪些方面？()

A.个人层面的因素

B.组织层面的因素

C.文化层面的因素

D.技术层面的因素

E.经济层面的因素

三、填空题(共5题)

16.马斯洛需求层次理论中的最高层次需求是______。

17.在群体决策中，如果群体成员倾向于做出与其他成员一致的观点或行为，这种现象称为______。

18.期望理论中的期望值是指个体对______之间关系的信念。

19.领导行为理论中的______理论认为领导者的行为风格是连续的，从专制到民主的连续体。

20.组织变革的阻力主要来自______、______和______三个层面。

四、判断题(共5题)

21.需求层次理论认为，生理需求是人们最基本的需求。()

A.正确B.错误

22.在群体决策中，群体思维总是导致不良的决策结果。()

A.正确B.错误

23.期望理论认为，奖励的价值越高，对个体的激励作用就越大。()

A.正确B.错误

24.领导特质理论认为，领导者的个人特质是决定其领导效果的关键。()

A.正确B.错误

25.组织变革过程中，员工的态度和行为变化是最主要的阻力。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述马斯洛需求层次理论的主要内容。

27.什么是群体思维？它对群体决策有什么影响？

28.期望理论中的期望值是如何影响个体行为的？

29.领导行为理论中的领导连续体理论是如何描述领导行为的？

30.组织变革过程中，如何有效管理变革的阻力？

2015年10月自考00163管理心理学试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】生理需求是指个体为了满足基本生活需要而参与的工作，如食物、住所等。

2.【答案】B

【解析】马斯洛需求层次理论中，安全需求位于生理需求之上，是第