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《公共部门绩效评估》19秋期末考核答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.公共部门绩效评估的核心目的是什么？()

A.提高政府透明度

B.提高政府工作效率

C.提高政府服务质量

D.提高政府财政支出效益

2.绩效评估的指标体系通常包括哪些方面？()

A.经济指标、社会指标、环境指标

B.效率指标、效果指标、公平指标

C.质量指标、成本指标、时间指标

D.知识指标、能力指标、态度指标

3.绩效评估的结果通常用于哪些方面？()

A.政策制定、资源分配、绩效改进

B.公众沟通、媒体宣传、形象塑造

C.人力资源配置、培训发展、薪酬激励

D.预算编制、审计监督、法律诉讼

4.绩效评估的实施过程中，哪项原则最为重要？()

A.客观性原则

B.全面性原则

C.动态性原则

D.可比性原则

5.绩效评估的方法有哪些？()

A.自我评估、同行评估、第三方评估

B.定量评估、定性评估、混合评估

C.前瞻性评估、回顾性评估、过程评估

D.内部评估、外部评估、综合评估

6.绩效评估的结果如何应用于政府部门的决策？()

A.作为决策依据，指导政策制定和资源分配

B.用于公众宣传，提升政府形象

C.作为考核依据，激励员工积极性

D.用于预算编制，控制财政支出

7.绩效评估的局限性有哪些？()

A.数据收集困难、指标选择困难、评估结果难以量化

B.评估成本高、评估周期长、评估结果难以推广

C.评估过程复杂、评估结果难以解释、评估结果难以应用于实践

D.评估方法单一、评估指标单一、评估结果单一

8.绩效评估如何促进政府部门的持续改进？()

A.通过评估结果反馈，指导政府部门改进工作

B.通过评估结果激励，提高政府部门积极性

C.通过评估结果公开，接受公众监督

D.通过评估结果对比，发现政府部门不足

9.绩效评估在哪个国家最早得到广泛应用？()

A.美国

B.英国

C.澳大利亚

D.加拿大

10.绩效评估的主要目的是什么？()

A.提高政府透明度

B.提高政府工作效率

C.提高政府服务质量

D.提高政府财政支出效益

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是公共部门绩效评估的指标体系的主要内容？()

A.效率指标

B.效果指标

C.公平指标

D.可持续发展指标

E.财务指标

12.在绩效评估的实施过程中，以下哪些因素可能影响评估结果？()

A.数据收集的质量

B.评估方法的选择

C.评估者的主观判断

D.政府部门的自评行为

E.公众参与程度

13.绩效评估的目的是什么？()

A.提高政府服务效率

B.促进政府改进

C.优化资源配置

D.增强政府公信力

E.满足公众需求

14.以下哪些是绩效评估过程中应遵循的原则？()

A.客观性原则

B.全面性原则

C.动态性原则

D.可比性原则

E.可操作性原则

15.绩效评估的反馈机制包括哪些内容？()

A.评估结果的公开

B.评估报告的提交

C.改进措施的制定

D.结果应用的跟踪

E.评估者与被评估者的沟通

三、填空题(共5题)

16.公共部门绩效评估通常分为______和______两个阶段。

17.绩效评估的核心指标之一是______，它反映了政府部门的效率。

18.在绩效评估中，______是指政府部门实现既定目标的程度。

19.绩效评估的结果通常用于______，以促进政府部门的改进。

20.绩效评估的过程需要遵循______原则，确保评估的公正性。

四、判断题(共5题)

21.公共部门绩效评估是一个封闭的循环过程。()

A.正确B.错误

22.绩效评估的结果仅用于政府部门内部。()

A.正确B.错误

23.绩效评估的核心目标是降低政府支出。()

A.正确B.错误

24.绩效评估的指标体系应该包含所有可能的评估因素。()

A.正确B.错误

25.绩效评估的结果可以直接用于员工的绩效考核。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述公共部门绩效评估的意义。

27.在绩效评估中，如何确保评估的客观性和公正性？

28.绩效评估的结果如何用于政府部门的决策？

29.绩效评估与预算管理之间有何关系？

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