某轮胎厂员工职业发展规划办法.docx

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某轮胎厂员工职业发展规划办法

一、总则

1.制定目的

本办法旨在帮助员工明确职业发展方向，提升个人能力，促进个人与公司共同成长。通过系统的职业规划，增强员工的归属感和发展动力，为公司长远发展储备人才。

2.适用范围

本办法适用于某轮胎厂所有正式员工，包括生产、技术、管理、销售等各部门人员。新入职员工需在入职后三个月内完成初步职业规划。

3.基本概念说明

-职业发展规划：指员工根据自身兴趣、能力和公司需求，制定长期和短期的职业发展目标，并通过培训、实践等方式逐步实现。

-职业发展通道：公司为员工提供的晋升和发展路径，包括管理通道

初级会计持证人

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