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D类事业单位历年考试真题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某事业单位实行聘用制，下列关于聘用合同的表述，正确的是：()

A.事业单位与职工订立的聘用合同，期限一般不低于3年

B.事业单位与职工订立的聘用合同，期限一般不低于5年

C.事业单位与职工订立的聘用合同，期限一般不低于2年

D.事业单位与职工订立的聘用合同，期限一般不低于4年

2.事业单位工作人员的考核应当全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核哪些方面？()

A.工作能力、工作态度、工作成果

B.工作态度、工作成果、工作能力

C.工作态度、工作成果、工作实绩

D.工作能力、工作态度、工作实绩

3.事业单位聘用工作人员，应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、平等、择优、择能

C.公开、平等、择优、择实

D.公开、平等、竞争、择实

4.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位应当解除聘用合同。()

A.正确

B.错误

5.事业单位工作人员在试用期内，应当签订聘用合同。()

A.正确

B.错误

6.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请复核；对复核结果不服的，可以申请申诉。()

A.正确

B.错误

7.事业单位工作人员与所在单位发生劳动争议的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。()

A.正确

B.错误

8.事业单位工作人员因工作需要在国内外兼职的，应当经有关主管部门批准。()

A.正确

B.错误

9.事业单位工作人员退休后，国家给予退休金。()

A.正确

B.错误

10.事业单位工作人员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。()

A.正确

B.错误

二、多选题(共5题)

11.下列哪些属于事业单位人员考核的内容？()

A.德育表现

B.工作能力

C.工作态度

D.工作实绩

E.职业道德

12.事业单位与职工订立聘用合同时，应当遵守以下哪些规定？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.不得违反国家规定解除聘用合同

C.不得限制职工参加其他组织的活动

D.不得因职工参加社会活动而解除聘用合同

E.不得要求职工承担与工作无关的义务

13.事业单位工作人员的工资待遇包括哪些部分？()

A.基本工资

B.职务工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

E.其他工资

14.事业单位工作人员有哪些权利？()

A.参加政治活动

B.接受继续教育

C.获得劳动报酬

D.享受社会保险和福利

E.对单位工作提出意见和建议

15.事业单位工作人员在哪些情况下可以提出申诉？()

A.对所受处分不服

B.对考核结果不服

C.对聘用、解聘或者人事争议处理决定不服

D.对工资、福利待遇问题不服

E.对单位领导人员违反规定的行为提出批评、控告、检举

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与职工订立的聘用合同，期限一般不低于______年。

17.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者______年年度考核不合格的，事业单位应当解除聘用合同。

18.事业单位工作人员因公致残的，享受国家规定的______待遇。

19.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请______；对复核结果不服的，可以申请申诉。

20.事业单位工作人员因工作需要在国内外兼职的，应当经______批准。

四、判断题(共5题)

21.事业单位可以与职工签订无固定期限的聘用合同。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在工作中必须完全遵守所在单位的规章制度。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在试用期内，不能参加单位的民主管理活动。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员退休后，将不再享受单位为其提供的社会保险和福利待遇。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员在履行工作职责时，有义务保守国家秘密和工作秘密。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位工作人员考核的主要内容。

27.事业单位与职工签订聘用合同时，需要注意哪些问题？

28.事业单位工作人员如何申请申诉？

29.事业单位工作人员在试用期