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2025江苏泰州市靖江市事业单位招聘51人笔试参考题库及答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.靖江市某事业单位计划在2025年招聘工作人员，招聘人数为多少？()

A.50人

B.51人

C.52人

D.53人

2.事业单位招聘考试中，公共基础知识部分主要测试哪些内容？()

A.专业知识

B.公共基础知识

C.综合应用能力

D.职业道德

3.以下哪项不属于事业单位的职能范围？()

A.公共服务

B.教育教学

C.科学研究

D.企业经营

4.事业单位的领导体制是怎样的？()

A.院长负责制

B.党委领导下的院长负责制

C.部门领导负责制

D.委员会领导制

5.事业单位的编制管理属于哪个部门？()

A.教育部

B.人力资源和社会保障部

C.卫生部

D.民政部

6.事业单位的考核制度主要包括哪些内容？()

A.工作实绩考核

B.德能勤绩廉考核

C.绩效考核

D.综合考核

7.事业单位的工资制度是怎样的？()

A.工资加奖金

B.工资加补贴

C.工资加绩效工资

D.工资加福利

8.以下哪项不属于事业单位的招聘条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有犯罪记录

9.事业单位的招聘程序包括哪些环节？()

D.发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、解聘

二、多选题(共5题)

10.事业单位在招聘过程中，应当遵循哪些原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.公平原则

D.优先原则

11.事业单位的工资构成通常包括哪些部分？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.福利待遇

12.事业单位的考核内容包括哪些方面？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作实绩

D.综合素质

13.以下哪些属于事业单位的职责范围？()

A.提供公共服务

B.承担行政职能

C.进行社会管理

D.开展科学研究

14.事业单位在招聘工作人员时，应考虑哪些因素？()

A.应聘者的专业背景

B.应聘者的工作经验

C.应聘者的年龄性别

D.应聘者的健康状况

三、填空题(共5题)

15.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的考核分为______、______和______三个等级。

16.事业单位招聘工作人员应当面向社会公开______，接受社会监督。

17.事业单位工作人员年度考核的结果作为______、______和______的依据。

18.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于______年。

19.事业单位工作人员的工资水平应当与______相协调，与______相适应。

四、判断题(共5题)

20.事业单位的领导人员必须由上级任命。()

A.正确B.错误

21.事业单位的编制是终身制的。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的考核结果只能作为调整工资的依据。()

A.正确B.错误

23.事业单位招聘工作人员时，可以不进行公开考试。()

A.正确B.错误

24.事业单位的工资水平可以低于当地最低工资标准。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述事业单位与公务员的主要区别。

26.为什么事业单位工作人员的考核结果重要？

27.如何保障事业单位招聘的公平公正？

28.事业单位工资制度改革的主要目标是什么？

29.在事业单位中，如何加强党风廉政建设？

2025江苏泰州市靖江市事业单位招聘51人笔试参考题库及答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】根据题目描述，靖江市某事业单位计划在2025年招聘51人。

2.【答案】B

【解析】事业单位招聘考试中，公共基础知识部分主要测试应聘者对国家法律法规、时事政治、科技常识等公共基础知识的掌握程度。

3.【答案】D

【解析】事业单位的职能主要包括公共服务、教育教学、科学研究等，不包括企业经营。

4.【答案】B

【解析】事业单位实行党委领导下的院长负责制，即党委领导、院长负责、民主管理、依法治校。

5.【答案】B

【解析】事业单位的编制管理属于人力资源和社会保障部，该部门负责事业单位的编制核定、编制调整等工作。

6.【答案】B