2026年小米公司法务面试官详谈面试题与回答.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年小米公司法务面试官详谈面试题与回答

一、法律基础知识（5题，每题8分，共40分）

1.题目：

简述《公司法》中关于有限责任公司股权转让的限制性规定，并举例说明在何种情况下可以例外。

回答：

《公司法》第七十一条规定了有限责任公司股权转让的限制：股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。不同意转让的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的，在同等条件下，其他股东有优先购买权。

例外情况包括：

-优先购买权行使除外：其他股东明确表示放弃优先购买权的；

-减让价格除外：股东向股东以外的人转让股权，应当就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让；其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

解析：

该题目考察对《公司法》具体条款的理解，以及对例外情况的归纳能力。小米作为科技企业，股权结构复杂，需熟悉此类规定以防范纠纷。

2.题目：

解释《劳动合同法》中“经济性裁员”的定义，并列举三种合法的裁员情形。

回答：

“经济性裁员”是指用人单位因经营状况发生严重困难，需要裁减人员的情况。根据《劳动合同法》第四十一条，合法的裁员情形包括：

-依照企业破产法规定进行重整的；

-生产经营发生严重困难的；

-企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

-其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

解析：

小米作为科技行业，人员流动性较高，需掌握经济性裁员的合法程序以避免法律风险。

3.题目：

论述《反不正当竞争法》中“商业诋毁”的构成要件，并举例说明。

回答：

“商业诋毁”是指经营者捏造、散布虚假信息，损害竞争对手商誉的行为。构成要件包括：

-行为人具有主观恶意；

-散布虚假信息；

-损害竞争对手商誉；

-足以引人误解。

例如：某科技公司发布虚假报告，声称竞争对手的产品存在安全隐患，导致后者销量下降。

解析：

小米需警惕竞争对手的恶意竞争行为，同时避免自身行为被认定为商业诋毁。

4.题目：

简述《专利法》中“职务发明”的定义，并说明其归属及奖励机制。

回答：

“职务发明”是指发明人在本职工作中完成的发明创造。根据《专利法》第六条，职务发明归单位所有，单位应当对发明人或者设计人给予奖励。具体奖励机制由单位与发明人约定，未约定的，从单位留利中提取。

解析：

小米作为创新型企业，需明确职务发明的归属，以激励员工创新。

5.题目：

解释《消费者权益保护法》中“格式条款”的概念，并说明其无效情形。

回答：

“格式条款”是指经营者单方提供的、未与消费者协商的条款。根据《消费者权益保护法》第二十六条，格式条款无效情形包括：

-造成对方不公平的；

-排除消费者主要权利的；

-损害社会公共利益或他人合法权益的。

解析：

小米的产品和服务需避免使用无效的格式条款，以符合法律要求。

二、案例分析（3题，每题15分，共45分）

1.题目：

某小米供应商未按时交付关键零部件，导致小米某产品线延误上市。小米要求供应商赔偿损失，供应商以“不可抗力”抗辩。分析小米是否可以胜诉，并说明理由。

回答：

小米可能胜诉。根据《民法典》关于不可抗力的规定，不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。若供应商的延误是由于自身管理不善而非不可抗力（如自然灾害、政府行为等），则抗辩不成立。小米需提供证据证明供应商存在违约行为。

解析：

该题目考察合同违约与不可抗力的界限，需结合具体事实分析。

2.题目：

某用户声称小米某App侵犯其隐私，要求赔偿。小米主张该App已获得用户授权。分析小米的法律风险，并提出应对措施。

回答：

小米需审查App的授权机制是否合规。若授权流程存在漏洞（如默认勾选、未明确告知用途），可能构成侵权。应对措施包括：

-完善授权说明；

-加强隐私保护技术；

-准备用户授权记录以证明合法性。

解析：

科技企业需重视用户隐私保护，避免因授权问题产生纠纷。

3.题目：

某竞争对手起诉小米某产品专利侵权，小米主张该专利无效。分析小米的应对策略，并说明可能的法律后果。

回答：

小米可申请专利无效，理由包括：专利不具备新颖性或创造性。应对策略包括：

-收集现有技术证据；

-与专利权人协商和解；

-准备诉讼准备。

若专利被宣告无效，小米可停止侵权，但需赔偿对方已损失。

解析：

专利纠纷是科技企业的常见风险，需提前布局应对策略。

三、行业与地域相关问题（3题，每题15分，共45分）

1.题目：

小米计划拓展印度市场，分析其在印度设立公司的法律风险，并提出合规建议。

回答：