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2023浙江省事业单位招聘考试《公共基础知识》预测题(含答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于浙江省事业单位招聘的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的品行和道德品质

C.具有符合岗位要求的工作能力

D.具有犯罪记录

2.根据《浙江省事业单位公开招聘人员实施办法》，事业单位公开招聘的岗位信息应当在招聘前多久公布？()

A.15天

B.30天

C.45天

D.60天

3.事业单位招聘考试中，笔试成绩占总成绩的比例一般不低于多少？()

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%

4.事业单位招聘考试中，面试成绩通常以多少分为满分？()

A.100分

B.80分

C.60分

D.50分

5.事业单位公开招聘中，应聘者对招聘结果有异议时，应如何处理？()

A.向招聘单位提出申诉

B.向上级主管部门投诉

C.向人民法院提起诉讼

D.向纪检监察机关举报

6.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的年度考核结果分为几个等级？()

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

7.事业单位招聘考试中，哪些人员可以享受加分政策？()

A.本地生源

B.应届毕业生

C.具有特殊技能的人员

D.以上都可以

8.事业单位招聘考试中，面试通常采用哪些形式？()

A.结构化面试

B.无领导小组讨论

C.答辩式面试

D.以上都是

9.事业单位招聘考试中，下列哪项不属于考察内容？()

A.政治素质

B.工作能力

C.身体健康状况

D.个人兴趣爱好

10.根据《浙江省事业单位公开招聘人员实施办法》，事业单位公开招聘应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.招聘与考试相结合原则

C.优化结构、竞争上岗原则

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于浙江省事业单位公开招聘的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的品行和道德品质

C.具有符合岗位要求的工作能力

D.具有犯罪记录

E.具有正常履行职责的身体条件

12.事业单位招聘考试中，笔试和面试成绩的计算方式通常包括哪些？()

A.笔试成绩+面试成绩=总成绩

B.笔试成绩×50%+面试成绩×50%=总成绩

C.笔试成绩×60%+面试成绩×40%=总成绩

D.笔试成绩×30%+面试成绩×70%=总成绩

E.笔试成绩×20%+面试成绩×80%=总成绩

13.事业单位工作人员年度考核等级评定中，哪些情况可能导致考核不合格？()

A.工作表现一般，但能完成工作任务

B.工作表现较差，不能完成工作任务

C.工作表现优秀，超额完成工作任务

D.工作表现较好，能完成工作任务

E.因个人原因不能正常履行职责

14.事业单位招聘考试中，哪些人员可以申请免试进入面试？()

A.具有博士学位的人员

B.具有高级专业技术职称的人员

C.具有特殊技能的人员

D.具有相关领域工作经验的人员

E.应届毕业生

15.根据《浙江省事业单位公开招聘人员实施办法》，事业单位公开招聘应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.招聘与考试相结合原则

C.优化结构、竞争上岗原则

D.优先照顾本地人员原则

E.保障民族地区特殊需求原则

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员晋升职务应当逐级晋升，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以_______晋升。

17.事业单位工作人员年度考核结果分为_______个等级，包括优秀、合格、基本合格和不合格。

18.事业单位公开招聘应当遵循_______原则，包括公开、公平、公正原则，以及竞争、择优原则。

19.事业单位工作人员因工作需要，可以在_______之间进行交流。

20.根据《浙江省事业单位公开招聘人员实施办法》，事业单位公开招聘的岗位信息应当在招聘前_______天公布。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的工资水平应当与公务员的工资水平相一致。()

A.正确B.错误

22.事业单位公开招聘过程中，应聘者可以同时参加多个岗位的招聘考试。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员年度考核结果只能作为当年绩效工资的依据。()

A.正确B.错误

24.事业单位招聘考试中，面试成绩占总成绩的比例必须达到50%以上。()