2023年齐齐哈尔市龙沙区劳务员专业管理实务考试题库及参考答案(满分必.docxVIP

2023年齐齐哈尔市龙沙区劳务员专业管理实务考试题库及参考答案(满分必

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工单位应当自用工之日起多久内与被派遣劳动者订立书面劳动合同？()

A.1个月内

B.2个月内

C.3个月内

D.6个月内

2.用人单位未依法订立书面劳动合同，发生劳动争议的，由谁承担举证责任？()

A.用人单位

B.被派遣劳动者

C.劳动争议仲裁委员会

D.劳动行政部门

3.劳动者与用人单位发生工伤争议的，可以向哪个机构提出申请？()

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动保障行政部门

C.工伤认定委员会

D.人民法院

4.用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当提前多久通知劳动者？()

A.3天

B.5天

C.10天

D.15天

5.用人单位安排加班的，应当与劳动者协商，并支付不低于工资的多少的加班费？()

A.100%

B.120%

C.150%

D.200%

6.用人单位因生产经营需要，延长劳动者工作时间，一般每日不得超过多少小时？()

A.2小时

B.3小时

C.4小时

D.5小时

7.劳动者在试用期内，每月工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的多少？()

A.80%

B.90%

C.100%

D.110%

8.用人单位未按照规定支付劳动者工资的，劳动者可以要求支付多少倍的赔偿金？()

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

9.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位是否可以解除劳动合同？()

A.可以

B.不可以

C.视情况而定

D.无关

10.用人单位解除或者终止劳动合同，是否需要支付经济补偿？()

A.需要

B.不需要

C.视情况而定

D.无关

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于劳务派遣用工单位应承担的责任？()

A.提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护

B.按时足额支付劳动报酬

C.按时足额缴纳社会保险费

D.依法解除或者终止劳动合同

E.为劳动者提供职业技能培训

12.以下哪些情形下，劳动者可以要求解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位提供虚假的招用条件的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

E.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

13.以下哪些属于劳动合同的必备条款？()

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.工作内容和工作地点

E.劳动报酬

14.以下哪些属于用人单位不得解除劳动合同的情形？()

A.劳动者患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.劳动者正在接受劳动能力鉴定的

E.劳动者因执行工作任务遭受事故伤害或者患职业病的

15.以下哪些属于劳动争议的解决途径？()

A.劳动争议仲裁

B.劳动争议诉讼

C.劳动调解

D.劳动仲裁前置程序

E.劳动监察

三、填空题(共5题)

16.《劳动合同法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，但非全日制用工双方当事人可以订立____形式的劳动合同。

17.用人单位自用工之日起超过____个月未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

18.劳动者与用人单位发生工伤争议的，应当自事故伤害发生之日起____日内向用人单位提出工伤认定申请。

19.用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，以货币形式按月支付劳动者____。

20.用人单位延长劳动者工作时间的，一般每日不得超过____小时，每月不得超过____小时。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。()

A.正确B.错误

22.用人单位与劳动者协商一致，可以延长劳动者的工作时间，但每月延长工作时间不得超过三十六小时。()

A.正确B.错误

23.劳动者在试用期内，每月工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。()

A.正确