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2025年烟花爆竹安全制度汇编15篇

目录

1.烟花爆竹安全制度的重要性和意义

2.烟花爆竹安全制度有哪些

3.烟花爆竹安全制度注意事项

4.烟花爆竹安全制度15篇

重要性和意义

烟花爆竹产业，作为传统节日文化的一部分，其安全性不容忽视。安全制度的建立旨在预防事故，保护员工生命安全，同时也是企业社会责任的体现。有效的安全制度能够减少火灾风险，降低职业伤害，保障生产流程的稳定运行，维护企业的良好声誉。

安全制度有哪些

1.储存规定：烟花爆竹必须储存在通风良好、无火源的专用仓库内，严禁烟火接近。

2.操作规程：作业人员应接受专业培训，熟知操作流程，避免因误操作引发危险。

3.应急预案：制定详细应急预案，包括火灾、爆炸等情况的应对措施，确保快速响应。

4.安全检查：定期进行安全检查，及时消除隐患，防止事故的发生。

5.禁止行为：明确禁止在工作区域内吸烟、使用手机等可能引发火花的行为。

注意事项

1.制度需清晰易懂，避免含糊不清的条款，确保员工能理解和遵守。

2.制度应与时俱进，定期更新，适应新的安全标准和技术要求。

3.加强监督执行，对违反制度的行为要严肃处理，以示警戒。

4.提供安全培训，确保每个员工都了解并理解安全制度的重要性。

以上内容旨在为烟花爆竹企业构建一个全面的安全制度框架，以确保生产活动在安全的环境中进行。只有通过严格的制度执行和持续的安全意识培养，我们才能真正实现零事故的目标。

烟花爆竹安全制度范文

第1篇烟花爆竹企业安全经营规章制度修订制度

1、为了确保企业安全经营规章制度和操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。

2、安全经营规章制度和操作规程应2年进行一次评审和修订。⑴安全经营规章制度的评审和修订,由归口管理职能部门组织进行,经分管领导批准后发布执行；⑵安全操作规程的评审和修订，由安全负责部门组织全面修订的审核工作，企业负责人审定并签发批准后实施。

3、当发生以下情况时，应立即组织对安全生产规章制度进行评审和修订。⑴法律、法规、标准及其它要求发生较大变更时；⑵企业管理机构或体制发生重大调整时；⑶企业的活动、服务发生重大变化时；⑷企业地属关系发生变化、经营范围发生变化、规模发生变化时;⑸年度风险评价审合规性评价或其它情况下发现有制度缺陷时。

4、企业安全经营规章制度的不定期修订由归口职能管理部门进行并监督制度的实施。

5、安全经营规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收严格执行相关规定保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。

6、本制度从下发之日起执行注明修订和生效日期。

7、本制度由公司安全负责部门解释。

第2篇烟花爆竹企业：安全目标管理与奖惩制度

奖励

1、产有创造发明，发现隐患及时，避免了事故发生者，给予一次性奖金壹佰元。

2、工作积极主动，敢于制止违章现象，对安全生产有贡献或主动揭发私自偷拿厂内财产的给予一次性奖金壹佰元。

3、发现违章违纪现象，及时报告者，给予罚款比例的提成奖。

处惩

扰乱秩序、不按制度、妨碍安全生产，侵犯人身权利；损坏公共财物和他人财产，情节轻微，尚不构成《中华人民共和国治安管理处罚条例》和刑事处分，依照本办法应当受到处罚的行为是：违犯安全保卫管理行为，在厂职工和厂外人在厂区内违犯安全管理规定的行为，都依照本办法处理。

违犯安全保卫管理处罚分为下列三种：

1、口头警告

2、检讨或公开检讨

3、罚款五十元以上，壹佰元以下，加重罚款不超过贰佰元。态度恶劣或当年连续违章二次以上的，必须按当年违章的次数加倍罚款。罚款在裁决后，须下达罚通知单，当事人接到签字罚款口头通知后，三天内到厂部保卫部门签字，凡未按规定时间签好字的，每月在工资内扣除五十元，交厂部财务部门。

第3篇烟花爆竹企业:危险工房、车间的安全管理制度

危险工房、车间的安全管理制度

1、工房、车间是职工进行生产的场所，是产品的集中地，应确保安全使用，不发生意外。

2、如发现地面下沉、墙体倾斜、开裂、屋面漏雨等工房，应及时进行维修。

3、对投放维修的工房，必须彻底停工，不得边维修边生产。

4、厂内每年应利用放假时间对所有工房进行轮换维修。

5、建立工房使用登记卡，详细登记其建造年限。使用