2023年辽宁省劳动保障监察局人员招聘考试题库及答案解析word版.docxVIP

2023年辽宁省劳动保障监察局人员招聘考试题库及答案解析word版

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于劳动保障监察机构的主要职责？()

A.负责实施劳动保障法律、法规和规章的监督检查

B.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

C.对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行行政处罚

D.负责企业内部劳动关系的协调

2.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者订立劳动合同的时间不得少于多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.劳动者因工负伤，治疗结束后被鉴定为十级伤残，其一次性伤残补助金按本人工资的多少发放？()

A.12个月

B.18个月

C.24个月

D.36个月

4.用人单位在解除或者终止劳动合同时，未依法支付劳动者经济补偿的，劳动者可以要求支付多少赔偿金？()

A.经济补偿的两倍

B.经济补偿的三倍

C.经济补偿的四倍

D.经济补偿的五倍

5.劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。以下哪项不属于工伤认定范围？()

A.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的

C.因工作原因外出期间突发疾病死亡的

D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

6.用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收多少的滞纳金？()

A.0.05%

B.0.1%

C.0.2%

D.0.5%

7.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以通过哪些途径解决？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.劳动监察

D.以上都是

8.用人单位在招聘时，不得以什么为由拒绝录用残疾人？()

A.担心残疾影响工作

B.担心残疾影响形象

C.担心残疾增加用工成本

D.以上都是

9.用人单位在劳动合同中约定试用期，试用期最长不得超过多少个月？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

10.用人单位未依法参加社会保险，应当按照什么标准缴纳社会保险费？()

A.按照本单位全部职工的缴费基数缴纳

B.按照本单位职工平均缴费基数缴纳

C.按照本单位最低缴费基数缴纳

D.按照本单位最高缴费基数缴纳

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些属于劳动合同必备条款？()

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.工作内容和地点

E.劳动报酬

F.劳动保护和职业危害防护

G.劳动条件和劳动纪律

H.解除或者终止劳动合同的条件

I.违反劳动合同的责任

12.以下哪些情形下，劳动者可以解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位强迫劳动者违章冒险作业的

E.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

F.劳动者本人提出解除劳动合同的

13.以下哪些属于用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为？()

A.拖欠或者未足额支付劳动者工资的

B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

D.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的

E.用人单位不依法签订、解除或者终止劳动合同的

14.以下哪些属于劳动保障监察机构在实施劳动保障监察时可以采取的措施？()

A.依法下达劳动保障监察指令书

B.进入被检查的用人单位了解情况

C.调查询问相关人员和查阅资料

D.检查被检查的用人单位的财务会计资料

E.对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚决定

15.以下哪些属于劳动者权益保障的措施？()

A.建立健全劳动保障监察制度

B.加强劳动保障法律、法规的宣传和培训

C.建立劳动争议调解仲裁制度

D.设立劳动保障举报投诉渠道

E.加强对用人单位的劳动保障守法情况的监督检查

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以______形式订立书面劳动合同。

17.用人单位招用劳动者，应当在______内与劳动者订立书