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2026年中煤科工集团杭州研究院有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、中国历史上第一部宪法性文件是()。
A.《宪法重大信条十九条》
B.《中华民国临时约法》
C.《中华民国约法》
D.《钦定宪法大纲》
【答案】:D
【解析】本题主要考查中国历史上第一部宪法性文件的相关知识。中国清政府于1908年颁布的《钦定宪法大纲》,是中国历史上第一部宪法性文件。它以根本法的形式确认了君主立宪制,带有浓厚的封建性,虽在结构和内容上都存在局限性,但它开启了中国立宪的先河,具有重要的历史意义。《宪法重大信条十九条》是1911年辛亥革命爆发后,清政府为挽救统治危机而颁布的,它缩小了皇帝的权力,扩大了国会的权力,但颁布时大势已去,未能挽回清政府的统治。《中华民国临时约法》是1912年由中华民国临时政府颁布的具有“宪法”性质的根本大法,它在政治上,以根本法的形式废除了中国两千多年的封建君主专制制度,确立起资产阶级民主共和国的政治体制。《中华民国约法》是1914年袁世凯公布的,它以确认袁世凯独裁统治为基本特征,取消了责任内阁制,实行总统制,为袁世凯复辟帝制铺平了道路。综上,中国历史上第一部宪法性文件是《钦定宪法大纲》。
2、某乡村公路状况较差,未进行道路硬化处理,村民就该道路问题多次向相关部门反映。在此情况下,当地乡政府拟向上级机关请示划拨修建该道路的必要资金。那么当地乡政府在请示公文中应()。
A.言辞恳切,夸大描叙当地的贫困程度
B.态度强硬,要求上级领导必须同意
C.语气委婉,不作详细说明,请求上级领导实地考察再做决定
D.如实表达村民意见,反映当地道路建设的客观情况
【答案】:D
【解析】请示公文需要以诚恳、真实的态度向上级机关表达请求事项。夸大描述当地贫困程度是不实事求是、违反公文规范性的做法,不能准确反映实际情况,还可能误导上级决策。强硬要求上级领导必须同意不符合请示的行文规则,请示是上行文,是请求上级指示和批准,并非命令上级。不作详细说明让上级实地考察再做决定也不合适,这样没有为上级机关提供足够的信息以供决策参考。而如实表达村民意见并反映当地道路建设的客观情况,既符合公文内容真实性的要求,也能让上级机关全面准确地了解情况,从而做出合理的决策。所以应该如实表达村民意见,反映当地道路建设的客观情况。
3、鲁迅曾说:“农家的孩子早识犁,兵家的孩子舞刀枪,秀才的孩子弄文墨。”这句话强调的是()。
A.内因是事物变化的根据
B.外部条件对事物发展有重要影响
C.外因通过内因而起作用
D.内因和外因共同推动事物发展
【答案】:B
【解析】“农家识犁”“兵家舞刀枪”“秀才弄文墨”说明接触多的是什么,学会的就是什么,这强调了外部条件对事物发展有着重要影响,它能够加速或延缓甚至暂时改变事物发展的进程,所以选择该选项。
4、处理员工与领导之间关系的正确做法是()。
A.严格遵守单位各项规章制度,不给领导惹麻烦
B.一切按领导要求行事
C.宣传领导功绩,维护领导权威
D.如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清
【答案】:A
【解析】处理员工与领导之间的关系,严格遵守单位各项规章制度,不给领导惹麻烦是正确做法。遵守规章制度是员工的基本职业素养和职责,有助于维护工作秩序和单位的正常运行,同时也能体现员工的自律和可靠性,减少领导管理成本和麻烦,营造良好工作氛围。盲目地一切按领导要求行事可能存在问题,领导的要求不一定完全合理或符合实际情况,员工应具备独立思考和判断能力,当发现要求不合理时应积极与领导沟通,而不是一味听从。宣传领导功绩、维护领导权威过度关注形式,将工作重点放在领导个人而非工作本身,且过度宣扬可能导致不良风气,影响团队和谐与工作效率,员工更应注重做好本职工作,以实际业绩为单位做贡献。如果领导对自己批评确实有错,立即澄清可能不合适。在公开场合立即澄清可能让领导下不来台,引发矛盾冲突,可选择在合适时机,以恰当方式如私下沟通向领导解释说明,既能解决问题,又能维护与领导的关系。
5、在我国法律监督体系里,从国务院到地方各级人民政府所进行的法律监督属于()。
A.社会性的监督
B.国家权力机关的监督
C.国家行政机关的监督
D.国家司法机关的监督
【答案】:C
【解析】我国法律监督体系包含多种监督形式。社会性的监督主要是指来自社会各界、社会组织和公民个人等非官方性质的监督,并非行政机关的监督,所以国务院到地方各级人民政府的法律监督不属于社会性监督。国家权力机关的监督主体是各级人民代表大会及其常务委员会,它们代表人民行使国家权力,对国家行政、司法等机关进行监督,国务院及地方各级人民政府并非权力机关,所以其监督不属于国家权力机关的监督。国家司法机关的监督包括人民法院和人民检察院的监督,人民法院通过审判活动进行监督
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